فایلهای مفید

فروش محصولات دانلودی و بازاریابی فایل سرو

فایلهای مفید

فروش محصولات دانلودی و بازاریابی فایل سرو

دانلود مدیریت ارتباط با مشتری

دانلود مدیریت ارتباط با مشتری تحقیق مدیریت ارتباط با مشتری مقاله مدیریت ارتباط با مشتری مدیریت ارتباط با مشتری
دسته بندی علوم انسانی
فرمت فایل zip
حجم فایل 35 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 61
دانلود مدیریت ارتباط با مشتری

فروشنده فایل

کد کاربری 4558

فرمت فایل : ورد

قسمتی از محتوی فایل

تعداد صفحات : 61 صفحه

مدیریت ارتباط با مشتری: چارچوب، مسیرهای تحقیق و آینده راسل اس.
وینر مدرسه تجارت و بازرگانی هاس دانشگاه کالیفرنیا در برکلی مقدمه ماهیت تحول تکنولوژی اطلاعات و بخصوص وب گسترده جهانی (اینترنت) فرصتی جهت ایجاد ارتباط بهتر با مشتریان نسبت به آنچه در گذشته (در دنیای بدون اینترنت) امکانپذیر بود، فراهم آورده است.
با ترکیب قابلیتها جهت پاسخگویی مستقیم به درخواستهای مشتری و جذب مشتری با ارتباطات متقابل زیاد و ایجاد امکانات نرم افزاری، شرکتها امروزه توانایی بیشتری جهت ایجاد، گسترش و حفظ ارتباطات بلندمدت با مشتری، نسبت به گذشته دارند.
هدف نهایی، تبدیل این ارتباطات به سوددهی بیشتر به وسیله افزایش نرخ خرید تکراری و کاهش هزینه های اکتسابی از مشتری می باشد.
در واقع، این تحول در مدیریت ارتباط با مشتری یا CRM، به "منترا"ی جدید بازاریابی منسوب شده است.
شرکتهایی مثل سیبل، ای.
پیفانی، اراکل، برود ویژن، دریافت شبکه، کانا و دیگران، این فضای CRM را با امکاناتی که هر کاری از پیگیری رفتار مشتری بر روی وب گرفته تا پیش بینی سیر آیندۀ مشتریان و ارسال ایمیل مستقیم جهت ایجاد ارتباط انجام می دهند، پر می کنند.
این امر یک بازار جهانی برای محصولات و خدمات CRM با درآمد 34 میلیارد دلار در سال 1999 ایجاد کرده است و پیش بینی می شود، با رشد IDC این درآمد به 125 میلیارد دلار در سال 2004 برسد.
نیاز به درک بهتر رفتار مشتری و تمرکز بر روی مشتریانی که می توانند منافع بلندمدت ارائه دهند، دید بازاریابان را کاملا تغییر داده است.
به طور مرسوم، بازاریابان آموزش دیده اند تا مشتریان را جذب کنند، چه مشتریان جدید که قبلا محصول را نخریده اند و چه آنهایی که مشتریان همیشگی هستند.
این امر مستلزم حجم وسیع تبلیغات و افزایش هزینه های جهت یابی شده به سمت مشتریان و اعضای شبکه می باشد.
امروزه لحن ارتباطات از کسب مشتری به سمت حفظ مشتری تغییر کرده است.
این امر نیازمند یک منبع متفاوت و مجموعه ابزارهای متفاوت و جدید می باشد.
یک تجربه فکری خوب برای یک مسئول اجرایی این است که از آنها (بازاریابان) بپرسند که چه میزان از وقت خود را صرف و یا متمرکز بر جذب مشتری در مقایسه با فعالیتهای حفظ مشتری می کنند.
با وجود اینکه تمایز و تشخیص این دو فعالیت از یکدیگر مشکل است، اما پاسخ معمولا این است که جذب مشتری بر حفظ آن غلبه می کند.
انگیزه برای این علاقه مندی به CRM از ریچلد نشات گرفت، زیرا وی افزایش سرسام آور درسوددهی به واسطه افزایش در میزان حفظ مشتری را نشان داد.
برای مثال مطالعات وی نشان داد که افزایش 5 درصدی در فعالیتهای حفظ مشتری تاثیری به میزان 95 درصد بر روی افزایش ارزش فعلی خالص ارائه شده توسط مشتریان دارد، در حالیکه تعداد آژانسهای تبلیغاتی در آنها %35 کمتر است.
دیگر بررسیهای انجام شده توسط مشاورانی نظیر مک کینسی نشان داده است که مشتریان تکراری درآمد ناخالصی به میزان بیش از دو برابر نسبت به مشتریان جدید ایجاد می نمایند.
پیشرفتهای قابل ملاحظه در تکنولوژی و نوآوری در محصولات مربوط به CRM دریافت سود بیشتر به واسطه "روند چرخشی" مشتری کمتر را آسانتر کرده است.
به عنوان مثال تصویر1 نتایج ح


دانلود پایان نامه تاثیر مدیریت ارتباط با مشتری بر عملکرد تجاری بانک ها

پایان نامه تاثیر مدیریت ارتباط با مشتری بر عملکرد تجاری بانک ها

پایان نامه تاثیر مدیریت ارتباط با مشتری بر عملکرد تجاری بانک ها

دانلود پایان نامه تاثیر  مدیریت ارتباط با مشتری بر عملکرد تجاری بانک ها

پایان نامه تاثیر  مدیریت ارتباط با مشتری بر عملکرد تجاری بانک ها
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
حجم فایل 1632 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 107

پایان نامه تاثیر  مدیریت ارتباط با مشتری بر عملکرد تجاری بانک ها

چکیده:

امروزه پیشرفت اقتصادی و بازرگانی کشور در گرو پیشرفت صنعت بانکداری پا به پای سایر صنایع کشور و همچنین صنایع بانکداری سایر کشورهای پیشرفته است. در حال حاضر درصد بالایی از مالکیت این صنعت در اختیار دولت بوده ولی با ظهور برخی بانکهای خصوصی رقابت در این صنعت نیز آغاز شده اما با این وجود فاصله بسیار زیادی با سطح بانکداری جهانی دارد. در حقیقت نظام بانکی در هر کشوری یکی از مهمترین ارکان شکل گیری ساختارهای اقتصادی است که تعیین کننده مسیر توسعه یافتگی یا عقب ماندگی کشورها تلقی می گردد. از سوی دیگر بررسی دیدگاه های مختلف در مورد عملکرد بانک ها نشان می دهد که متغیرهای بسیاری می توانند در آن موثر باشند که از جمله این متغیرهاسیستم ارتباط با مشتری[1] است. مدیریت ارتباط با مشتری یک مفهوم استراتژیک است که باعث ایجاد وفاداری، رضایت و حفظ و نگهداری مشتریان و سودآوری برای سازمان می شود. در این راستا تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر  مدیریت ارتباط با مشتری بر عملکرد تجاری بانک ها  در بانک صادرات استان گیلان انجام یافته و در راستای اهداف تحقیق چهار فرضیه به صورت زیر مطرح شده است:

1)  تمرکز بانک ها بر مشتریان  کلیدی با عملکرد تجاری آنها رابطه دارد.

2)  سازمان  CRM در بانک ها با عملکرد تجاری آنها رابطه دارد.

3)  مدیریت دانش در بانک ها با عملکرد تجاری آنها رابطه دارد.

4)  CRM مبتنی برفناوری به کار رفته در بانک ها با عملکرد تجاری آنها رابطه دارد.


[1]  Customer  relationship  management

کلمات کلیدی: عملکرد تجاری،CRM مبتنی برفناوری ، سازمان  CRM ، مدیریت دانش، مشتریان  کلیدی

مقدمه

نگرش شرکت ها و مؤسسات به لحاظ گسترش فضای رقابتی به ناگزیر بر جلب هر چه بیشتررضایت مشتری برای فروش و کسب سود بیشتر متمرکز شده است. با گذر از اقتصاد سنتی وشدت یافتن رقابت درابعاد نوین، مشتری به صورت رکن اصلی و محور تمام فعالیتهای سازمانها درآمده است؛ به نحوی که ازدیدگاه رقابتی، بقا و تداوم حیات سازمانها درگرو شناسایی و جذب مشتریان جدید و حفظ مشتریان موجود است (شعبان اللهی وحیدری،1391). مدیریت ارتباط با مشتری یک مفهوم نسبتاً جدید مدیریتی   می باشد. یک رویکرد جدید که عناصرمختلفی همچون تکنولوژی، نیروی انسانی، منابع اطلاعاتی و فرآیند های کاری را ترکیب میکند تا کسب و کاری خلق کند که نگاه 100 درصدی به مشتریان خود دارد .(Galbreath & Rogers, 1999) امروزه پیشرفت اقتصادی و بازرگانی کشور در گرو پیشرفت صنعت بانکداری پابه پای سایر صنایع کشور و همچنین صنایع بانکداری سایر کشورهای پیشرفته است. 

مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)

واژه CRM مخفف Management Customer Relationship) ) یا مدیریت ارتباط با مشتری است. در حقیقت این سیستم راهبردی است برای جمع آوری نیازها و رفتارهای تجاری مشتریان تا به ایجاد روابط قویتر با آنها منجر شود. در نهایت، رابطه قوی با مشتریان رمز موفقیت هر کسب و کار است. CRM را می توان مانند فرایندی دانست که به ما کمک می کند تا اطلاعات مختلفی از مشتریان، فروش، اثربخشی فعالیت های بازاریابی، سرعت عمل در پاسخگویی به مشتری و نیز تمایلات بازار را به شکل یک جا جمع آوری کنیم ThuyUyen, 2007: 103)). مدیریت ارتباط با مشتری رویکردی استراتژیک است که در ارتباط با بهبود ارزش ذینفع از طریق توسعه ارتباطات مناسب با مشتریان و بخش های مشتری کلیدی است. 

عناصر اصلی مدیریت ارتباط با مشتری

محتوای استراتژی CRM شامل شش شاخص به هم پیوسته می باشد که توسط اتول و دونالدسون[1] در سال (2002) مطرح شد که عبارتند از (Osrenkoe & Bennani, 2007: 144).:

1) تاکید روی کیفیت: خدمات ضعیف، دلیل اصلی شکست کسب و کار می باشد. محصول به تنهایی کافی نمی باشد و کیفیت خدمات به عنوان کلید اصلی موفقیت یک کسب و کار محسوب می شود.

2) اندازه گیری رضایت مشتری و مدیریت خدمات به مشتری: این موضوع اشاره به درک کردن و مشخص نمودن مزایای مختلفی دارد که قبل از خرید مشتری برای آن وجود دارد. هم چنین باید فاصله بین انتظارات و عملکرد پس از فرایند خرید مدیریت شود.

3) سرمایه گذاری روی کارکنان: روابط داخلی نیز به اندازه روابط خارجی مهم هستند. اجرای رابطه گرایی تنها می تواند از افرادی که در سازمان، اهداف و استانداردهای تعیین شده را درک کنند حاصل آید.

4) حفظ گفتگو با مشتریان: ایجاد روابط بلند مدت به عنوان یک موضوع کلیدی در CRM به شمار می رود. شرکتهایی که به ترجیحات تک تک مشتریان گوش فرا می دهند، تمایل بیشتری به حفظ و تبدیل آنها به مشتریان وفادار دارند.


[1]  Otoole & Donaldson

مزایای استفاده از سیستم مدیریت ارتباط با مشتری:

مزایای استفاده از سیستم مدیریت ارتباط با مشتری که هدف نهایی آن کسب رضایتمندی مشتریان و بقا در محیط رقابتی است عبارت است از: (الهی و حیدری، 1387).

  • کاهش هزینه فروش
  • شناسایی و مورد هدف قرار دادن بهتر مشتریان
  • کاهش هزینه های بازاریابی
  • افزایش وفاداری مشتری
  • افزایش نگهداری مشتری
  • شناسایی روندها و الگوهای مصرف مشتریان

فهرست مطالب

عنوان. صفحه

چکیده 1 

فصل اول: کلیات تحقیق

1-1) مقدمه 3

1-2) بیان مساله 3

1-3) اهمیت و ضرورت تحقیق. 4

1-4) اهداف تحقیق. 5

1-5) چارچوب نظری تحقیق. 6

1-6) فرضیه های تحقیق. 6

1-7) تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرهای تحقیق. 7

1-8) قلمرو تحقیق. 8 

فصل دوم: ادبیات تحقیق

بخش اول مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) 10

2-1-1) مقدمه 11

2-1-2) مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) 11

2-1-3) ضرورت مدیریت ارتباط با مشتری. 13

2-1-4) عناصر اصلی مدیریت ارتباط با مشتری. 13

2-1-5) اهداف مدیریت ارتباط با مشتری. 14

2-1-6) مزایای استفاده از سیستم مدیریت ارتباط با مشتری. 15

2-1-7) اجزای مدیریت ارتباط با مشتری. 16

2-1-8) انواع سیستم های CRM.. 16

2-1-9) مدل نظری اجرای مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) 17

2-1-10) روندهای ارتباط با مشتریان. 23

2-1-11) توسعه مدیریت ارتباط با مشتری. 25

2-1-12) فرایند مدیریت امور مشتری. 26

2-1-13) رابطه CRM و عملکرد 27

بخش دوم  عملکرد 29

2-2-1) مقدمه 30

2-2-2) تشریح مفهوم عملکرد 31

2-2-3) ارزیابی و سنجش عملکرد 32

2-2-4) فرآیند ارزیابی عملکرد 36

2-2-4-1) مزایای سنجش عملکرد 36

2-2-4-2) مدل های سنجش و اندازه گیری عملکرد 36

2-2-5) طراحی سیستم ارزیابی عملکرد 45

2-2-6) عملکرد بازار 46

2-2-7) روش های مختلف سنجش عملکرد بازار 48

بخش سوم پیشینه تحقیق. 53 

فصل سوم : روش تحقیق

3-1) مقدمه 59

3-2) روش تحقیق. 59

3-3) جامعه و نمونه ی آماری. 59

3-4) روش ها و ابزار جمع آوری اطلاعات. 60

3-5) روایی و پایایی ابزار اندازه گیری. 61

3-6) روش های آماری تجزیه و تحلیل داده ها 62 

فصل  چهارم: تجزیه وتحلیل داده ها و اطلاعات

4-1) مقدمه 65

4-2) توصیف متغیرهای جمعیت شناختی پاسخ دهندگان. 66

4-3) توصیف متغیرهای تحقیق. 70

4-4) فرضیه های تحقیق. 75 

فصل  پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات

5-1) مقدمه 78

5-2) نتایج آمار توصیفی. 78

5-3) نتایج آمار استنباطی. 78

5-4) مقایسه تحقیق حاضر باتحقیقات گذشته 79

5-5) پیشنهادات بر مبنای یافته های تحقیق. 80

5-6) پیشنهادات بر ای تحقیقات آتی. 81

منابع. 82

پیوست.. 86

دانلود پایان نامه تاثیر  مدیریت ارتباط با مشتری بر عملکرد تجاری بانک ها

دانلود بررسی برقراری فرآیند مدیریت ارتباط با مشتری CRM در بانک صادرات ایران

بررسی برقراری فرآیند مدیریت ارتباط با مشتری CRM در بانک صادرات ایران

پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت بررسی برقراری فرآیند مدیریت ارتباط با مشتری CRM در بانک صادرات ایران

دانلود بررسی برقراری فرآیند مدیریت ارتباط با مشتری CRM در بانک صادرات ایران

پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت
 بررسی برقراری فرایند مدیریت ارتباط با مشتری CRM در بانک صادرات ایران
 بررسی برقراری فرایند مدیریت ارتباط با مشتری
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل pdf
حجم فایل 383 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 178

پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت

بررسی برقراری فرآیند مدیریت ارتباط با مشتری CRM در بانک صادرات ایران

مقدمه

     مدیریت‌ ارتباط با مشتری معادل فارسی Customer Relatioship Management است. رابطه قوی با مشتریان مهمترین رمز مؤفقیت هر کسب وکار است. اصل و ریشه مفهوم «مدیریت ارتباط با مشتری» این اصل قدیمی است که «همیشه حق با مشتری است». در چند سال اخیر، افراد دانشگاهی، فروشندگان نرم افزار، مشاوران کسب و کارها در این زمینه در گیر شده اند و مفهوم مدیریت ارتباط با مشتری که به معنی تلاش های سازمان جهت ایجاد و ارایه ارزش بالاتر به مشتری است را توسعه داده‌اند (Stone & Foss, 2001 و فرزانه، 1385، ص1).

     سازمان ها و تشخیص داده اند که مشتریان مهم ترین دارایی شان هستند و به روابط با مشتریان به عنوان مبادلاتی سودمند و متقابل ونیز فرصت هایی که نیاز به مدیریت دارد، می نگرند (Plakoyi annaki, 2005 و فرزانه، 1385، ص1).

مدیریت ارتباط بامشتری  راهبردی تجاری است که به جذب حفظ و ارتقای مشتری  می پردازد . با اجرای صحیح مدیریت ارتباط با مشتری سازمانها قادر خواهند بود با هزینه کمتر به سه وظیفه فوق بپردازند . این کار در عصر جهانی سازی و در زمانی که یک سازمان ممکن است میلیونها مشتری داشته باشد بدون به کارگیری فناوری اطلاعات وارتباطات امکانپذیر نخواهد بود . فناوری اطلاعات ابزاری برای پیاده سازی crm است تا به وسیله آن سازمانها بتوانند با تک تک مشتریان به گونه ای ارتباط داشته که گویی آن مشتری تنها مشتری سازمان است.

دررقابت شدید عرصه بانکداری بانکی که بتوانند نیازها و خواسته های مشتریانش را با توجه به آرمانهای   CRMکه همانا پیشروی در ارضا نیازهای مشتریان است اقدام نماید ممیتواند رضایت و وفاداری مشتریان را بدست آورد.

همواره بانکهای کشور مشتری مداری وارکان آنرا مورد بی توجهی قرارداده اند و نتوانسته اند به طور کامل از آن بهره گیری نمایند.

 

فهرست مطالب

عنوان     صفحه

فصل اول :کلیات تحقیق

1-1       مقدمه     2

1-2       مساله اصلی تحقیق 3

1-3 تشریح و بیان موضوع   4

1-4 ضرورت انجام تحقیق    4

1-5 مدل تحقیق5

1-6 فرضیات تحقیق           6

1-7 اهداف اساسی از انجام تحقیق       6

1-8 قلمرو انجام تحقیق        6

1-9 تعریف واژه‌ها و اصطلاحات تحقیق           7

1-10 محدودیتهای تحقیق 8

 

فصل دوم : ادبیات موضوع و پیشینه تحقیق

2-1 مقدمه           10

بخش اول : تعیین فاکتورهای مدیریت ارتباط با مشتری

2-2 تاریخچه‌ پیدایش و تکامل مدیریت ارتباط‌ با مشتری     12

2-3 تعاریف CRM 13

2-3-1 اهداف CRM           16

2-3-2 اصول CRM           17

2-3-3 مؤلفه‌های CRM       17

2-3-3-1 مشتری   18

2-3-3-2 روابط    18

2-3-3-3 مدیریت 18

2-3-4 فواید مدیریت ارتباط با مشتری 19

2-3-5 فرآیندهای اصلی CRM           20

2-3-6 چرخه فرآیند CRM   23

2-3-6-1 کشف دانستنی‌های 24

2-3-6-2 تعامل با مشتری    25

2-3-6-3 برنامه‌ریزی بازار 25

2-3-6-4 تجزیه و تحلیل و بالانس       25

2-3-7 ارزیبی آمادگی سازمان‌ها برای اجرای CRM         26

2-3-8 گام‌های طراحی موفق سیستم مدیریت ارتباط با مشتری         30

2-3-9 ساختار سازمان برایمدیریت ارتباط با مشتری         31

2-3-9-1 مدیر بازاریابی CRM          32

2-3-9-2 بخش تحلیل بازاریابی          33

2-3-9-3 مدیریت عملیاتی    33

2-3-9-4 مدیریت بخش‌بندی و تفکیک   33

2-3-9-5 مدیریت کانالهای ارتباطی     34

2-3-9-6 کارکنان 35

2-3-10 فن آوری CRM      37

2-3-11 راه حل تلفیقی CRM            40

2-3-12 وضعیت موجود CRM          41

2-3-13 فرآیندهای جمع آوری داده بر مبنای محصول       41

2-3-13-1 فرآیندهای مشتری محور    42

2-3-13-2 ارتباط چهره به چهره        42

2-3-14 CRM عملیاتی       43

2-3-14-1 اهداف CRM عملیاتی       43

2-3-14-2 مزایای CRMعملیاتی        44

2-3-14-3 شاخه‌های CRM عملیاتی    44

2-3-14-3-1 خودکارسازی کادر فروش            44

2-3-14-3-2 پشتیبانیو خدمات مشتری             45

2-3-14-3-3 خودکارسازی بازاریابی سازمان     45

2-3-15 CRM تحلیلی         46

2-3-15-1 ویژگیهای CRM تحلیلی     47

2-3-15-2 مزایای CRM تحلیلی        48

2-3-16 CRM مشارکتی      48

2-3-16-1 مزایای CRM مشارکتی     49

2-3-16-2 چرخه حیات مشتری         52

2-3-17 CRM دربانکداری   52

بخش دوم : تعیین فاکتورهای موثر بر CRM

2-4 تعریف بازاریابی          54

2-5 ارزش مشتری             54

2-5-1 پییش نیازهای مدل ارزشی       55

2-5-2 نظام ارزشی            55

2-5-3 انواع مشتری از نظر رفتاری    55

2-5-4 انواع مشتری از نظر قدمت      56

2-5-5 تقسیم بندی مشتری از نظر میزان درآمد و سودآوری            56

2-5-5-1 مشتریان فعال       57

2-5-5-2 مشتریان غیر فعال 57

2-5-5-3 مشتریان احتمالی یا بالقوه      57

2-5-5-4 مشتریان حدسی     57

2-5-5-5 دیگران   57

2-5-6 نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل هرم مشتری          58

2-6 مشتری وفادار             62

2-6-1 قانون پاره‌تو یا خانون 20-80   62

2-6-2 تعریف وفاداری مشتری          62

2-6-3عوامل موثر بر وفاداری مشتری             63

2-6-4 سطوح وفاداری        63

2-6-5 مفهوم رضایت مشتری            64

2-6-6 اهمیت دستیابی به رضایتمندی مشتری    65

2-6-7 وفاداری ابزاری        65

2-6-8 وفاداری انگیزشی     65

2-6-8-1 تغییر رفتاری       66

2-6-8-2 رفتار نامنظم        66

2-6-8-3 رفتار چند گانه      66

2-6-9 ماتریس وفاداری با رویکرد چند بخشی     66

2-6-10 اندازه‌گیری وفاداری مشتری   67

2-6-11 شبکه سودآوری بالقوه           68

2-6-12 رابطه بین وفاداری و رضایتمندی        70

2-6-13 وفاداری یک فرد به بانک        74

2-6-14انواع وفاداری         78

2-6-15 فرآیند رویگردانی مشتری      81

2-7 تعریف خدمات            81

2-7-1 تفاوت بین کالا و خدمات          81

2-7-2 سازمانهای خدماتی و CRM      82

2-7-3 ویژگی‌های خدمات    83

2-7-4 تعریف کیفیت          84

2-7-5 کیفیت کالا کیفیت خدمات بانکی             86

2-7-5-1 کیفیت عملیاتی یا فرآیند       89

2-7-5-2 کیفیت ستاره یا فنی             89

2-7-5-3کیفیت فیزیکی        90

2-7-5-4 کیفیت و ارتباط یا تعاملات    90

2-7-5-5 کیفیت در سازمان 90

2-6-6 ابزار اندازه‌گیری کیفیت خدمات ارائه شده به مشتری            91

2-7-6-1 مقیاس کیفیت خدمت           91

2-7-6-1-1 اجزای مقیاس کیفیت خدمات           91

2-7-6-2 مدل عملیاتی / فنی کیفیت قدمت         93

2-7-7 مدیریت کیفیت خدمات بانک      94

2-8 روش‌های سنجش          96

2-8-1 SERVQUAL          98

2-8-2 SERVPERF            100

2-8-3 SERIMPERF          101

2-8-4شاخص‌های رضایتمندی مشتری و وفاداری مشتری 103

بخش سوم : بانک صادرات

2-9 شناخت کلان از بانک صادرات ایران          104

2-9-1 تاریخچه بانک صادرات ایران    105

2-9-2 تعریف بیانیه مأموریت           106

2-9-3 بیانیه مأموریت بانک صادرات   107

2-9-3-1ارزشهای مندرج در بیانیه مأموریت      108

2-9-4 اهداف کلان و برنامه‌های استراتژیک       111

2-9-5 برنامه‌های اصلی مدیریتی بهبود در بانک صادرات   113

2-9-6 عوامل حیاتی موفقیتو مزیت ساز در صنعت بانکداری           116

2-9-7 بررسی برنامه‌های آتی بانک صادرات در زمینه فناوری اطلاعات         118

بخش چهارم : پیشینه تحقیق

2-10 پیشینه تحقیق            119

 

فصل سوم : روش شناسی تحقیق

3-1 مقدمه           127

3-2 روش تحقیق   127

3-3 جامعه آماری 129

3-4 تعیین حجم نمونه آماری 129

3-5 روش جمع آوری اطلاعات          130

3-6 ابزار اندازه‌گیری          131

3-7 روایی و پایایی.......................................................................................................134

3-7-1 روایی.................................................................................................................134

3-7-2 پایایی..................................................................................................................134

3-8 فنون آماری مورد استفاده...................................................................................136

 

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل

4-1 مقدمه           140

4-4 سوالات جمعیت شناختی             140

4-4-1 آمار توصیفی           140

4-4-2 آمار استنباطی          144

4-5 آزمون فرضیه‌ها          148

4-5-1 آزمون فرضیه اول    149

4-5-2 آزمون فرضیه دوم     150

 

فصل پنجم : نتیجه‌گیری و پیشنهادات

5-1 مقدمه           152

5-2 نتایج آزمون فرضیه اول......................................................................................153

5-3 نتایج آزمون فرضیه دوم.....................................................................................153

5-4 پیشنهادات کاربری        153

5-5 پیشنهادات پژوهشی جهت تحقیقات آتی        155

منابع و ماخذ         ..............................................................................................................159

پیوست.........................................................................................................................   162

 

فهرست اشکال

عنوان     صفحه

 

2-1 مؤلفه‌های CRM          17

2-2 عوامل آمادگی سازمانها برای اجرای CRM  27

2-3 ساختار سازمانی مدیریت ارتباط با مشتری   32

2-4 ساختار نمادین خلاصه شده از یک سازمان    35

2-5 ساختار عمومی سازمان بیمه        35

2-6 CRM مشارکتی           51

2-7 هرم استاندارد مشتری براساس میزان درآمد و سودآوری           56

2-8 ارتباط بین سود و درصد مشتریان  58

2-9 توزیع سهم مشتریان و غیر مشتریان از نظر درآمد      59

2-10 مثال موردی در زمینه هزینه بازاریابی     60

2-11 مفهوم مدیریت ارتباط با مشتری از دیدگاه دسته‌بندی مشتری    61

2-12 هرم وفاداری             64

2-13 مدل ECSI یا مدل اروپایی اندازه‌گیری میزان وفاداری مشتری   77

2-14 مدلهای سنجش رضایتمندی        97

2-15 متغیرهای مدل SERVQUAL     99

 

فهرست جداول

عنوان     صفحه

 

2-1 رابطه مشتری             67

2-2 سلولهای عادات خریداری            68

2-3 ماتریس انواع وفاداری   79

2-4 انواع مشتری وفادار      80

2-5 انواع کیفیت    85

2-6 خلاصه ویژگی‌های عاملی که انتظار می رود و آمادگی سازمانها را جهت اجرای CRM افزایش دهد       90

2-7 مقیاس مجدد SERVPERF           101

2-8 مقیاس مجدد    102

 

 

فهرست نمودارها

عنوان     صفحه

 

2-1 فرایند CRM از نظر سوئیفت       24

2-2 شناخت مشتری – رابطه سود توزیع شده‌ با انواع مشتری          69

2-3 رابطه NPV مشتریان با میزان نگهداری     72

2-4 رابطه بین رضایتمندی و وفاداری مشتری    73

2-5 عوامل موثر بر ایجاد وفاداری درمشتریان بانک          75

2-6 رابطه بین عوامل موثر بر ایجاد وفاداری درمشتریان بانک         76

2-7 مفهوم نظریه فاصله      88

2-8 مدل مفهومی کیفیت       95

 

فهرست مطالب

عنوان     صفحه

فصل اول :کلیات تحقیق

1-1       مقدمه     2

1-2       مساله اصلی تحقیق 3

1-3 تشریح و بیان موضوع   4

1-4 ضرورت انجام تحقیق    4

1-5 مدل تحقیق5

1-6 فرضیات تحقیق           6

1-7 اهداف اساسی از انجام تحقیق       6

1-8 قلمرو انجام تحقیق        6

1-9 تعریف واژه‌ها و اصطلاحات تحقیق           7

1-10 محدودیتهای تحقیق 8

 

فصل دوم : ادبیات موضوع و پیشینه تحقیق

2-1 مقدمه           10

بخش اول : تعیین فاکتورهای مدیریت ارتباط با مشتری

2-2 تاریخچه‌ پیدایش و تکامل مدیریت ارتباط‌ با مشتری     12

2-3 تعاریف CRM 13

2-3-1 اهداف CRM           16

2-3-2 اصول CRM           17

2-3-3 مؤلفه‌های CRM       17

2-3-3-1 مشتری   18

2-3-3-2 روابط    18

2-3-3-3 مدیریت 18

2-3-4 فواید مدیریت ارتباط با مشتری 19

2-3-5 فرآیندهای اصلی CRM           20

2-3-6 چرخه فرآیند CRM   23

2-3-6-1 کشف دانستنی‌های 24

2-3-6-2 تعامل با مشتری    25

2-3-6-3 برنامه‌ریزی بازار 25

2-3-6-4 تجزیه و تحلیل و بالانس       25

2-3-7 ارزیبی آمادگی سازمان‌ها برای اجرای CRM         26

2-3-8 گام‌های طراحی موفق سیستم مدیریت ارتباط با مشتری         30

2-3-9 ساختار سازمان برایمدیریت ارتباط با مشتری         31

2-3-9-1 مدیر بازاریابی CRM          32

2-3-9-2 بخش تحلیل بازاریابی          33

2-3-9-3 مدیریت عملیاتی    33

2-3-9-4 مدیریت بخش‌بندی و تفکیک   33

2-3-9-5 مدیریت کانالهای ارتباطی     34

2-3-9-6 کارکنان 35

2-3-10 فن آوری CRM      37

2-3-11 راه حل تلفیقی CRM            40

2-3-12 وضعیت موجود CRM          41

2-3-13 فرآیندهای جمع آوری داده بر مبنای محصول       41

2-3-13-1 فرآیندهای مشتری محور    42

2-3-13-2 ارتباط چهره به چهره        42

2-3-14 CRM عملیاتی       43

2-3-14-1 اهداف CRM عملیاتی       43

2-3-14-2 مزایای CRMعملیاتی        44

2-3-14-3 شاخه‌های CRM عملیاتی    44

2-3-14-3-1 خودکارسازی کادر فروش            44

2-3-14-3-2 پشتیبانیو خدمات مشتری             45

2-3-14-3-3 خودکارسازی بازاریابی سازمان     45

2-3-15 CRM تحلیلی         46

2-3-15-1 ویژگیهای CRM تحلیلی     47

2-3-15-2 مزایای CRM تحلیلی        48

2-3-16 CRM مشارکتی      48

2-3-16-1 مزایای CRM مشارکتی     49

2-3-16-2 چرخه حیات مشتری         52

2-3-17 CRM دربانکداری   52

بخش دوم : تعیین فاکتورهای موثر بر CRM

2-4 تعریف بازاریابی          54

2-5 ارزش مشتری             54

2-5-1 پییش نیازهای مدل ارزشی       55

2-5-2 نظام ارزشی            55

2-5-3 انواع مشتری از نظر رفتاری    55

2-5-4 انواع مشتری از نظر قدمت      56

2-5-5 تقسیم بندی مشتری از نظر میزان درآمد و سودآوری            56

2-5-5-1 مشتریان فعال       57

2-5-5-2 مشتریان غیر فعال 57

2-5-5-3 مشتریان احتمالی یا بالقوه      57

2-5-5-4 مشتریان حدسی     57

2-5-5-5 دیگران   57

2-5-6 نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل هرم مشتری          58

2-6 مشتری وفادار             62

2-6-1 قانون پاره‌تو یا خانون 20-80   62

2-6-2 تعریف وفاداری مشتری          62

2-6-3عوامل موثر بر وفاداری مشتری             63

2-6-4 سطوح وفاداری        63

2-6-5 مفهوم رضایت مشتری            64

2-6-6 اهمیت دستیابی به رضایتمندی مشتری    65

2-6-7 وفاداری ابزاری        65

2-6-8 وفاداری انگیزشی     65

2-6-8-1 تغییر رفتاری       66

2-6-8-2 رفتار نامنظم        66

2-6-8-3 رفتار چند گانه      66

2-6-9 ماتریس وفاداری با رویکرد چند بخشی     66

2-6-10 اندازه‌گیری وفاداری مشتری   67

2-6-11 شبکه سودآوری بالقوه           68

2-6-12 رابطه بین وفاداری و رضایتمندی        70

2-6-13 وفاداری یک فرد به بانک        74

2-6-14انواع وفاداری         78

2-6-15 فرآیند رویگردانی مشتری      81

2-7 تعریف خدمات            81

2-7-1 تفاوت بین کالا و خدمات          81

2-7-2 سازمانهای خدماتی و CRM      82

2-7-3 ویژگی‌های خدمات    83

2-7-4 تعریف کیفیت          84

2-7-5 کیفیت کالا کیفیت خدمات بانکی             86

2-7-5-1 کیفیت عملیاتی یا فرآیند       89

2-7-5-2 کیفیت ستاره یا فنی             89

2-7-5-3کیفیت فیزیکی        90

2-7-5-4 کیفیت و ارتباط یا تعاملات    90

2-7-5-5 کیفیت در سازمان 90

2-6-6 ابزار اندازه‌گیری کیفیت خدمات ارائه شده به مشتری            91

2-7-6-1 مقیاس کیفیت خدمت           91

2-7-6-1-1 اجزای مقیاس کیفیت خدمات           91

2-7-6-2 مدل عملیاتی / فنی کیفیت قدمت         93

2-7-7 مدیریت کیفیت خدمات بانک      94

2-8 روش‌های سنجش          96

2-8-1 SERVQUAL          98

2-8-2 SERVPERF            100

2-8-3 SERIMPERF          101

2-8-4شاخص‌های رضایتمندی مشتری و وفاداری مشتری 103

بخش سوم : بانک صادرات

2-9 شناخت کلان از بانک صادرات ایران          104

2-9-1 تاریخچه بانک صادرات ایران    105

2-9-2 تعریف بیانیه مأموریت           106

2-9-3 بیانیه مأموریت بانک صادرات   107

2-9-3-1ارزشهای مندرج در بیانیه مأموریت      108

2-9-4 اهداف کلان و برنامه‌های استراتژیک       111

2-9-5 برنامه‌های اصلی مدیریتی بهبود در بانک صادرات   113

2-9-6 عوامل حیاتی موفقیتو مزیت ساز در صنعت بانکداری           116

2-9-7 بررسی برنامه‌های آتی بانک صادرات در زمینه فناوری اطلاعات         118

بخش چهارم : پیشینه تحقیق

2-10 پیشینه تحقیق            119

 

فصل سوم : روش شناسی تحقیق

3-1 مقدمه           127

3-2 روش تحقیق   127

3-3 جامعه آماری 129

3-4 تعیین حجم نمونه آماری 129

3-5 روش جمع آوری اطلاعات          130

3-6 ابزار اندازه‌گیری          131

3-7 روایی و پایایی.......................................................................................................134

3-7-1 روایی.................................................................................................................134

3-7-2 پایایی..................................................................................................................134

3-8 فنون آماری مورد استفاده...................................................................................136

 

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل

4-1 مقدمه           140

4-4 سوالات جمعیت شناختی             140

4-4-1 آمار توصیفی           140

4-4-2 آمار استنباطی          144

4-5 آزمون فرضیه‌ها          148

4-5-1 آزمون فرضیه اول    149

4-5-2 آزمون فرضیه دوم     150

 

فصل پنجم : نتیجه‌گیری و پیشنهادات

5-1 مقدمه           152

5-2 نتایج آزمون فرضیه اول......................................................................................153

5-3 نتایج آزمون فرضیه دوم.....................................................................................153

5-4 پیشنهادات کاربری        153

5-5 پیشنهادات پژوهشی جهت تحقیقات آتی        155

منابع و ماخذ         ..............................................................................................................159

پیوست.........................................................................................................................   162

 

فهرست اشکال

عنوان     صفحه

 

2-1 مؤلفه‌های CRM          17

2-2 عوامل آمادگی سازمانها برای اجرای CRM  27

2-3 ساختار سازمانی مدیریت ارتباط با مشتری   32

2-4 ساختار نمادین خلاصه شده از یک سازمان    35

2-5 ساختار عمومی سازمان بیمه        35

2-6 CRM مشارکتی           51

2-7 هرم استاندارد مشتری براساس میزان درآمد و سودآوری           56

2-8 ارتباط بین سود و درصد مشتریان  58

2-9 توزیع سهم مشتریان و غیر مشتریان از نظر درآمد      59

2-10 مثال موردی در زمینه هزینه بازاریابی     60

2-11 مفهوم مدیریت ارتباط با مشتری از دیدگاه دسته‌بندی مشتری    61

2-12 هرم وفاداری             64

2-13 مدل ECSI یا مدل اروپایی اندازه‌گیری میزان وفاداری مشتری   77

2-14 مدلهای سنجش رضایتمندی        97

2-15 متغیرهای مدل SERVQUAL     99

 

فهرست جداول

عنوان     صفحه

 

2-1 رابطه مشتری             67

2-2 سلولهای عادات خریداری            68

2-3 ماتریس انواع وفاداری   79

2-4 انواع مشتری وفادار      80

2-5 انواع کیفیت    85

2-6 خلاصه ویژگی‌های عاملی که انتظار می رود و آمادگی سازمانها را جهت اجرای CRM افزایش دهد       90

2-7 مقیاس مجدد SERVPERF           101

2-8 مقیاس مجدد    102

 

 

فهرست نمودارها

عنوان     صفحه

 

2-1 فرایند CRM از نظر سوئیفت       24

2-2 شناخت مشتری – رابطه سود توزیع شده‌ با انواع مشتری          69

2-3 رابطه NPV مشتریان با میزان نگهداری     72

2-4 رابطه بین رضایتمندی و وفاداری مشتری    73

2-5 عوامل موثر بر ایجاد وفاداری درمشتریان بانک          75

2-6 رابطه بین عوامل موثر بر ایجاد وفاداری درمشتریان بانک         76

2-7 مفهوم نظریه فاصله      88

2-8 مدل مفهومی کیفیت       95

 

دانلود بررسی برقراری فرآیند مدیریت ارتباط با مشتری CRM در بانک صادرات ایران

دانلود پایان نامه بررسی برقراری فرایند مدیریت ارتباط با مشتری CRM در بانک صادرات ایران

پایان نامه بررسی برقراری فرایند مدیریت ارتباط با مشتری CRM در بانک صادرات ایران

پایان نامه بررسی برقراری فرایند مدیریت ارتباط با مشتری CRM در بانک صادرات ایران

دانلود پایان نامه بررسی برقراری فرایند مدیریت ارتباط با مشتری CRM در بانک صادرات ایران

پایان نامه بررسی برقراری فرایند مدیریت ارتباط با مشتری CRM در بانک صادرات ایران
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
حجم فایل 383 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 95

پایان نامه بررسی برقراری فرایند مدیریت ارتباط با مشتری CRM در بانک صادرات ایران


مقدمه 

مدیریت‌ ارتباط با مشتری معادل فارسی Customer Relatioship Management است. رابطه قوی با مشتریان مهمترین رمز مؤفقیت هر کسب وکار است. اصل و ریشه مفهوم «مدیریت ارتباط با مشتری» این اصل قدیمی است که «همیشه حق با مشتری است». در چند سال اخیر، افراد دانشگاهی، فروشندگان نرم افزار، مشاوران کسب و کارها در این زمینه در گیر شده اند و مفهوم مدیریت ارتباط با مشتری که به معنی تلاش های سازمان جهت ایجاد و ارایه ارزش بالاتر به مشتری است را توسعه داده‌اند (Stone & Foss, 2001 و فرزانه، 1385، ص1).

سازمان ها و تشخیص داده اند که مشتریان مهم ترین دارایی شان هستند و به روابط با مشتریان به عنوان مبادلاتی سودمند و متقابل ونیز فرصت هایی که نیاز به مدیریت دارد، می نگرند (Plakoyi annaki, 2005 و فرزانه، 1385، ص1).

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                               صفحه

فصل اول :کلیات تحقیق

1-1مقدمه ............................................................................................................... 2

1-2مساله اصلی تحقیق .......................................................................................... 3

1-3 تشریح و بیان موضوع ................................................................................... 4

1-4 ضرورت انجام تحقیق..................................................................................... 4

1-5 مدل تحقیق....................................................................................................................5

1-6 فرضیات تحقیق .............................................................................................. 6

1-7 اهداف اساسی از انجام تحقیق ....................................................................... 6

1-8 قلمرو انجام تحقیق ......................................................................................... 6

1-9 تعریف واژه‌ها و اصطلاحات تحقیق ............................................................... 7

1-10 محدودیتهای تحقیق..................................................................................................8 

فصل دوم : ادبیات موضوع و پیشینه تحقیق

2-1 مقدمه ........................................................................................................... 10

بخش اول : تعیین فاکتورهای مدیریت ارتباط با مشتری

2-2 تاریخچه‌ پیدایش و تکامل مدیریت ارتباط‌ با مشتری ................................... 12

2-3 تعاریف CRM.............................................................................................. 13

2-3-1 اهداف CRM........................................................................................... 16

2-3-2 اصول CRM........................................................................................... 17

2-3-3 مؤلفه‌های CRM..................................................................................... 17

2-3-3-1 مشتری ............................................................................................... 18

2-3-3-2 روابط ................................................................................................. 18

2-3-3-3 مدیریت ............................................................................................... 18

2-3-4 فواید مدیریت ارتباط با مشتری .............................................................. 19

2-3-5 فرآیندهای اصلی CRM.......................................................................... 20

2-3-6 چرخه فرآیند CRM................................................................................ 23

2-3-6-1 کشف دانستنی‌های ............................................................................. 24

2-3-6-2 تعامل با مشتری ................................................................................. 25

2-3-6-3 برنامه‌ریزی بازار ............................................................................... 25

2-3-6-4 تجزیه و تحلیل و بالانس .................................................................... 25

2-3-7 ارزیبی آمادگی سازمان‌ها برای اجرای CRM....................................... 26

2-3-8 گام‌های طراحی موفق سیستم مدیریت ارتباط با مشتری ....................... 30

2-3-9 ساختار سازمان برایمدیریت ارتباط با مشتری ...................................... 31

2-3-9-1 مدیر بازاریابی CRM......................................................................... 32

2-3-9-2 بخش تحلیل بازاریابی ......................................................................... 33

2-3-9-3 مدیریت عملیاتی .................................................................................. 33

2-3-9-4 مدیریت بخش‌بندی و تفکیک ............................................................... 33

2-3-9-5 مدیریت کانالهای ارتباطی ................................................................... 34

2-3-9-6 کارکنان .............................................................................................. 35

2-3-10 فن آوری CRM.................................................................................... 37

2-3-11 راه حل تلفیقی CRM............................................................................ 40

2-3-12 وضعیت موجود CRM......................................................................... 41

2-3-13 فرآیندهای جمع آوری داده بر مبنای محصول .................................... 41

2-3-13-1 فرآیندهای مشتری محور ................................................................ 42

2-3-13-2 ارتباط چهره به چهره ...................................................................... 42

2-3-14 CRM عملیاتی ..................................................................................... 43

2-3-14-1 اهداف CRM عملیاتی ..................................................................... 43

2-3-14-2 مزایای CRMعملیاتی ...................................................................... 44

2-3-14-3 شاخه‌های CRM عملیاتی ............................................................... 44

2-3-14-3-1 خودکارسازی کادر فروش ......................................................... 44

2-3-14-3-2 پشتیبانیو خدمات مشتری ............................................................ 45

2-3-14-3-3 خودکارسازی بازاریابی سازمان ............................................... 45

2-3-15 CRM تحلیلی ....................................................................................... 46

2-3-15-1 ویژگیهای CRM تحلیلی .................................................................. 47

2-3-15-2 مزایای CRM تحلیلی ...................................................................... 48

2-3-16 CRM مشارکتی .................................................................................. 48

2-3-16-1 مزایای CRM مشارکتی ................................................................. 49

2-3-16-2 چرخه حیات مشتری ........................................................................ 52

2-3-17 CRM دربانکداری ............................................................................... 52

بخش دوم : تعیین فاکتورهای موثر بر CRM

2-4 تعریف بازاریابی .......................................................................................... 54

2-5 ارزش مشتری ............................................................................................. 54

2-5-1 پییش نیازهای مدل ارزشی ..................................................................... 55

2-5-2 نظام ارزشی ............................................................................................ 55

2-5-3 انواع مشتری از نظر رفتاری .................................................................. 55

2-5-4 انواع مشتری از نظر قدمت ..................................................................... 56

2-5-5 تقسیم بندی مشتری از نظر میزان درآمد و سودآوری ......................... 56

2-5-5-1 مشتریان فعال .................................................................................... 57

2-5-5-2 مشتریان غیر فعال ............................................................................. 57

2-5-5-3 مشتریان احتمالی یا بالقوه .................................................................. 57

2-5-5-4 مشتریان حدسی ................................................................................. 57

2-5-5-5 دیگران ................................................................................................ 57

2-5-6 نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل هرم مشتری .......................................... 58

2-6 مشتری وفادار ............................................................................................. 62

2-6-1 قانون پاره‌تو یا خانون 20-80................................................................ 62

2-6-2 تعریف وفاداری مشتری ......................................................................... 62

2-6-3عوامل موثر بر وفاداری مشتری ............................................................. 63

2-6-4 سطوح وفاداری ....................................................................................... 63

2-6-5 مفهوم رضایت مشتری ........................................................................... 64

2-6-6 اهمیت دستیابی به رضایتمندی مشتری .................................................. 65

2-6-7 وفاداری ابزاری ...................................................................................... 65

2-6-8 وفاداری انگیزشی ................................................................................... 65

2-6-8-1 تغییر رفتاری ...................................................................................... 66

2-6-8-2 رفتار نامنظم ....................................................................................... 66

2-6-8-3 رفتار چند گانه ................................................................................... 66

2-6-9 ماتریس وفاداری با رویکرد چند بخشی ................................................. 66

2-6-10 اندازه‌گیری وفاداری مشتری ............................................................... 67

2-6-11 شبکه سودآوری بالقوه ........................................................................ 68

2-6-12 رابطه بین وفاداری و رضایتمندی ....................................................... 70

2-6-13 وفاداری یک فرد به بانک ...................................................................... 74

2-6-14انواع وفاداری ........................................................................................ 78

2-6-15 فرآیند رویگردانی مشتری .................................................................... 81

2-7 تعریف خدمات ............................................................................................. 81

2-7-1 تفاوت بین کالا و خدمات ......................................................................... 81

2-7-2 سازمانهای خدماتی و CRM.................................................................. 82

2-7-3 ویژگی‌های خدمات .................................................................................. 83

2-7-4 تعریف کیفیت ........................................................................................... 84

2-7-5 کیفیت کالا کیفیت خدمات بانکی ............................................................... 86

2-7-5-1 کیفیت عملیاتی یا فرآیند ...................................................................... 89

2-7-5-2 کیفیت ستاره یا فنی ............................................................................ 89

2-7-5-3کیفیت فیزیکی ....................................................................................... 90

2-7-5-4 کیفیت و ارتباط یا تعاملات ................................................................. 90

2-7-5-5 کیفیت در سازمان .............................................................................. 90

2-6-6 ابزار اندازه‌گیری کیفیت خدمات ارائه شده به مشتری ........................... 91

2-7-6-1 مقیاس کیفیت خدمت ........................................................................... 91

2-7-6-1-1 اجزای مقیاس کیفیت خدمات ......................................................... 91

2-7-6-2 مدل عملیاتی / فنی کیفیت قدمت .......................................................... 93

2-7-7 مدیریت کیفیت خدمات بانک .................................................................... 94

2-8 روش‌های سنجش ........................................................................................ 96

2-8-1 SERVQUAL....................................................................................... 98

2-8-2 SERVPERF ..................................................................................... 100

2-8-3 SERIMPERF ................................................................................... 101

2-8-4شاخص‌های رضایتمندی مشتری و وفاداری مشتری .......................... 103

بخش سوم : بانک صادرات

2-9 شناخت کلان از بانک صادرات ایران ........................................................ 104

2-9-1 تاریخچه بانک صادرات ایران .............................................................. 105

2-9-2 تعریف بیانیه مأموریت ......................................................................... 106

2-9-3 بیانیه مأموریت بانک صادرات ............................................................. 107

2-9-3-1ارزشهای مندرج در بیانیه مأموریت ................................................. 108

2-9-4 اهداف کلان و برنامه‌های استراتژیک ................................................... 111

2-9-5 برنامه‌های اصلی مدیریتی بهبود در بانک صادرات ............................. 113

2-9-6 عوامل حیاتی موفقیتو مزیت ساز در صنعت بانکداری ........................ 116

2-9-7 بررسی برنامه‌های آتی بانک صادرات در زمینه فناوری اطلاعات ...... 118

بخش چهارم : پیشینه تحقیق

2-10 پیشینه تحقیق .......................................................................................... 119

 

فصل سوم : روش شناسی تحقیق

3-1 مقدمه ........................................................................................................ 127

3-2 روش تحقیق .............................................................................................. 127

3-3 جامعه آماری ............................................................................................ 129

3-4 تعیین حجم نمونه آماری ........................................................................... 129

3-5 روش جمع آوری اطلاعات ........................................................................ 130

3-6 ابزار اندازه‌گیری ....................................................................................... 131

3-7 روایی و پایایی.......................................................................................................134

3-7-1 روایی.................................................................................................................134

3-7-2 پایایی..................................................................................................................134

3-8 فنون آماری مورد استفاده...................................................................................136

 

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل

4-1 مقدمه.......................................................................................................... 140

4-4 سوالات جمعیت شناختی ........................................................................... 140

4-4-1 آمار توصیفی ........................................................................................ 140

4-4-2 آمار استنباطی ...................................................................................... 144

4-5 آزمون فرضیه‌ها ....................................................................................... 148

4-5-1 آزمون فرضیه اول ............................................................................... 149

4-5-2 آزمون فرضیه دوم .............................................................................. 150

 

فصل پنجم : نتیجه‌گیری و پیشنهادات

5-1 مقدمه ........................................................................................................ 152

5-2 نتایج آزمون فرضیه اول......................................................................................153

5-3 نتایج آزمون فرضیه دوم.....................................................................................153

5-4 پیشنهادات کاربری .................................................................................... 153

5-5 پیشنهادات پژوهشی جهت تحقیقات آتی .................................................... 155

منابع و ماخذ   ..............................................................................................................159

پیوست.........................................................................................................................         162

دانلود پایان نامه بررسی برقراری فرایند مدیریت ارتباط با مشتری CRM در بانک صادرات ایران

دانلود پایان نامه بررسی ارتباط بین تعهد عاطفی کارکنان و اجرای موفقیت آمیز مدیریت ارتباط با مشتری

پایان نامه بررسی ارتباط بین تعهد عاطفی کارکنان و اجرای موفقیت آمیز مدیریت ارتباط با مشتری

پایان نامه بررسی ارتباط بین تعهد عاطفی کارکنان و اجرای موفقیت آمیز مدیریت ارتباط با مشتری

دانلود پایان نامه بررسی ارتباط بین تعهد عاطفی کارکنان و اجرای موفقیت آمیز مدیریت ارتباط با مشتری

پایان نامه بررسی ارتباط بین تعهد عاطفی کارکنان و اجرای موفقیت آمیز مدیریت ارتباط با مشتری
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
حجم فایل 1365 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 135

پایان نامه بررسی ارتباط بین تعهد عاطفی کارکنان و اجرای موفقیت آمیز مدیریت ارتباط با مشتری


چکیده

پیاده سازی و اجرای موفقیت آمیز مدیریت ارتباط با مشتری مستلزم طراحی و تدوین صحیح اهداف و استراتژی ها با ساختار، فرهنگ (یا نیروی انسانی) و تکنولوژی سازمانی می باشد. با اینکه تحقیقات زیادی در خصوص دلایل عدم موفقیت سازمان ها در اجرای برنامه ها و استراتژی های مدیریت ارتباط با مشتری صورت گرفته است اما تحقیقات اندکی در خصوص عوامل استراتژیک و مؤثر در فرآیند پیاده سازی و اجرای موفقیت آمیز انجام پذیرفته که به طور کلی می توان نتایج اکثر تحقیقات در اجرای موفقیت آمیز مدیریت ارتباط با مشتری را در استراتژی، تکنولوژی، ساختار و فرهنگ سازمانی خلاصه نمود. مسأله مهمی که در فرآیند پیاده سازی سیستم مدیریت ارتباط با مشتری باید مورد توجه قرار گیرد این است که اگر پس از گذشت زمان نسبتاً معقولی سازمان با شکست روبرو گردید، باید هرچه سریع تر راهبردهای دیگری را اتخاذ نمود و اگر یک راهبرد مدیریت ارتباط با مشتری، سودآوری سازمان را بهبود ببخشد مسلم است که سازمان در مسیر درست و موفقیت آمیزی قرار دارد. بنابراین هدف از انجام این پژوهش، بررسی ارتباط بین تعهد عاطفی کارکنان و اجرای موفقیت آمیز ارتباط با مشتری بوده است. جامعه ی آماری تحقیق حاضر را مدیران و کارکنان شرکت های صنعتی گلپایگان تشکیل داده اند. نتایج به دست آمده از این تحقیق پس از تجزیه و تحلیل 157 پرسشنامه توسط نرم افزار SPSS نشان داده است که بین تعهد عاطفی کارکنان با اجرای موفقیت آمیز مدیریت ارتباط با مشتری، فرهنگ سازمانی، تسهیلات رهبری و فرآیندهای سازمانی ارتباط مثبت و معنی داری وجود دارد، اما وجود ارتباط مثبت و معنی دار بین تکنولوژی و تعهد عاطفی تأیید نشده است.

واژگان کلیدی: مدیریت ارتباط با مشتری، تعهد عاطفی، فرهنگ سازمانی، تسهیلات رهبری، فرایندهای سازمانی، تکنولوژی

مقدمه  

همزمان با پایان یافتن دوران سلطه اندیشه های کلاسیک و ابزارانگارانه در مدیریت، توجه به انسان و ابعاد وجودی او در مدیریت بیشتر شد و در نتیجه تحقیقات مربوط به رفتار سازمانی عمق بیشتری یافت و قلمرویی با عنوان"اخلاق کاری" در بین بسیاری از اندیشمندان مطرح شد. اخلاق کاری دارای وجوه و جلوه های متعددی است که یکی از ابعاد عملی آن" تعهد " نام دارد. این مفهوم که در جریان شناخت و درگیرشدن افراد با سازمان تجلی می یابد، در دهه گذشته جایگاه مهمی را در تحقیقات مربوط به رفتار سازمانی به خود اختصاص داده است. ارزش و اهمیت این مفهوم تا حدی است که استاو درباره آن می گوید: ارزش و اهمیت تعهد سازمانی، باید به عنوان یک ساخت مجزا و مستقل از سایر مفاهیم روانشناختی(نظیر انگیزش، درگیری شغلی یا سایر گرایش های رفتاری دیگر) به اثبات برسد(خاکی، 1376، 157). آن دسته از سازمان هایی که به اهمیت نقش منابع انسانی در بهبود بهره وری پی برده اند، ارزش نیروی کار متعهد و در صحنه را می دانند، بنابراین منابع مهم و انرژی های فراوانی از مدیریت را صرف ایجاد محیطی می کنند که کارکنان بتوانند با حداکثر توان خود، در بهبود عملکرد سهیم باشند. از آن جا که تعهد کاری، عکس العمل عاطفی و ذهنی فرد نسبت به کار است در صورت بالا بودن تعهد سازمانی، مقدار تولید و قابلیت کارآیی افراد بالا می رود و فقدان این عامل، عدم رضایت شغلی، پایین آمدن وجدان کاری، کندی کاری و غیبت های مکرر در سازمان و اختلال در سلامت روانی افراد را در پی دارد(چامپوکوم[1]، 2004، 406 ). درک فرآیند ایجاد تعهد برای سازمان و جامعه مفید است زیرا علاوه بر آنچه گفته شد، موجب ابداع کارکنان، ماندگاری بیشتر در مؤسسه و قدرت رقابت زیادتر مؤسسه شده و در عین حال جامعه نیز از بهره وری بیشتر سازمان ها و کیفیت بهتر محصولات بهره مند می شود) رنجبریان، 1375، 41). مدیران سازمان های تجاری و تولیدی برای عقب نماندن از بازار رقابتی بر آن شدند تا برای موفقیت در رقابت به استراتژی ها و روش های گوناگونی روی آورند .


[1] - Chompookum

بخشی از متن

مفهوم تعهد، توسط پورتر و همکارانش(1974) ارایه شد که تعهد سازمانی را به عنوان میزان هویت گرفتن فرد از سازمان و مشارکت در آن تعریف کردند(آلن[1]، 1990 ، 18). از نظر آن ها تعهد سازمانی به لحاظ مفهومی، دارای سه مشخصه است:

  1. پذیرش عمیق اهداف و ارزش های سازمان،
  2. تمایل به تلاش زیاد برای موفقیت سازمان،
  3. تمایل قوی به باقی ماندن به عنوان عضو سازمان(پورتر[2] ، 1974، 603 ).

[1] - Allen[2] - Porter

جذب، حفظ وتقویت ارتباطات با مشتری (برری[1] ، 1983، 25). فرآیند کلی ایجاد وحفظ ارتباطات سودآور با مشتری به وسیله تحویل یا ارایه ارزش برتر به مشتری و کسب رضایت وی است (کوتلر[2] ، 2004 ). مدیریت ارتباط با مشتری مجموعه ای از روش هایی است که یک دیدگاه محکم، منسجم و یکپارچه از مشتریان در گستره کل کسب وکار فراهم می کند تا اطمینان حاصل کند که هر مشتری بالاترین سطح خدمات را دریافت می کند) کوتلر ، 2004؛ کاراکوستاس[3]، 2005، 853 ). 


[1] - Berry[2] - Kotler[3] - Karakostas

فهرست

چکیده

فصل اول: کلیات تحقیق

1-1) مقدمه .............................................................................................................................3

1- 2 )بیان مسأله........................................................................................................................4

1-3 )اهمیت و ضرورت تحقیق  ...........................................................................................6      

1-4)اهداف تحقیق..................................................................................................................7

1-4-1)هدف اصلی..................................................................................................................7

1-4-2)اهداف فرعی................................................................................................................7

1– 5)مدل مفهومی تحقیق.........................................................................................................8

1 -6 )فرضیات تحقیق...............................................................................................................8

1 -6-1 )فرضیه اصلی...............................................................................................................8

1 -6-2 )فرضیات فرعی............................................................................................................8

1- 7 )تعریف نظری واژه ها.......................................................................................................8 

فصل دوم: مبانی نظری موضوع

1-2 ) مقدمه

بخش اول : مدیریت ارتباط با مشتری

2-1-1) مفهوم مدیریت ارتباط با مشتری...................................................................................11

2-1 -2) چگونگی عملکرد مدیریت ارتباط با مشتری................................................................14

2-1-3)  عوامل مؤثر در موفقیت مدیریت ارتباط با مشتری.........................................................16

2 – 1- 4 ) مفهوم مشتری و رضایت مندی مشتریان ............................................................................20

2 – 1- 5 ) فرآیند کلی مدیریت امور مشتریان ...........................................................................21    

2 – 1- 6 ) اهداف مدیریت ارتباط با مشتری.............................................................................23

202 – 1 – 7 ) ابعاد وعناصر  سی آر ام.......................................................................................30

2 – 1- 8 ) فرآیند پیاده سازی  سی آر ام ....................................................................... ...........31

2  -1 - 9 ) مراحل ارایه خدمت در مدیریت ارتباط با مشتری..............................................................32

2 – 1- 10 ) عوامل کلیدی موفقیت در پیاده سازی استراتژی  سی آر ام .....................................34

2 – 1- 11 )چالش های اجرایی سی آر ام ...............................................................................34

2- 1- 12 ) تکنولوژی سی آر ام  و الگوهای های عملکردی.................................... .............35

2-1- 13 ) الگوهای سی آر ام  .................................................................................................37

2 – 2) بخش دوم: تعهد عاطفی

2 – 2-1 ) مفهوم تعهد...................................................................................................... 44

2 – 2-2 ) مفهوم تعهد سازمانی..........................................................................................45

2 – 2-3 ) الگوهای تعهد سازمانی...................................................................................... 48

2-3 ) بخش سوم: شرکت های صنعتی شهرستان گلپایگان

2-3 – 1 ) شرکت تولیدی بهران محور.................................................................................54

2-3 – 2 ) شرکت پلیمر گلپایگان........................................................................................55

2-3 – 3 ) شرکت لبنیاتی مروارید گلپایگان(اصیل)...............................................................56

2 – 4 ) بخش چهارم: تحقیقات انجام شده مرتبط با موضوع

2- 4 – 1) تحقیقات داخلی ...............................................................................................57

2- 4 – 2) تحقیقات خارجی..............................................................................................60 

فصل سوم: روش‌ اجرای تحقیق 

3– 1  ) مقدمه ............................................................................................................64

3 – 2 )   نوع تحقیق........................................................................................................... 64

3-3 ) روش گردآوری اطلاعات.................................................................................................... 64

3 – 4 )جامعه آماری........................................................................................................... 64

3 – 5 ) روش نمونه گیری و تعیین حجم نمونه....................................................................... 64

3 – 6) ابزار جمع آوری داده ها............................................................................................65

3 – 7 ) اعتبار و روایی پرسشنامه...........................................................................................66

3 – 8 ) روش تجزیه و تحلیل داده ها.................................................................................... 67

3- 8 – 1) آمارتوصیفی.......................................................................................................67

3- 8 – 2)  آمار استنباطی....................................................................................................67 

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده‌ها

4-1(  مقدمه.....................................................................................................................71

4-2) تجزیه و تحلیل فرضیه های تحقیق.............................................................................71

4-3 ) نتایج تجزیه و تحلیل رگرسیونی...............................................................................74

4-3 – 1) بررسی فرض نرمال بودن متغیر وابسته.................................................................75

4-3-2) بررسی خطی بودن ارتباط متغیر وابسته با متغیرهای مستقل.......................................76

4-3-3) بررسی نرمال بودن خطا ها ..................................................................................76

4-3-4) آزمون دوربین-واتسون ......................................................................................80

4-4) نتایج رد یا قبول فرضیه ها ........................................................................................84 

فصل پنجم: نتیجه‌گیری و پیشنهادها

5-1) مقدمه....................................................................................................................89

5- 2 )  نتایج تحقیق.........................................................................................................89

5– 3 ) پیشنهادها پژوهشی تحقیق......................................................................................91

5– 4 ) پیشنهادها به محققان آتی.......................................................................................93

5– 5 ) محدودیت های تحقیق .........................................................................................93 

پیوست ها

پیوست الف: پرسشنامه....................................................................................................95

پیوست ب : خروجی نرم افزار..........................................................................................97 

منابع و ماخذ

منابع فارسی................................................................................................................109

منابع لاتین..................................................................................................................112 

چکیده انگلیسی .........................................................................................................122

دانلود پایان نامه بررسی ارتباط بین تعهد عاطفی کارکنان و اجرای موفقیت آمیز مدیریت ارتباط با مشتری