|
پاورپوینت تحقیق کامل پرینترهای سه بعدی
دانلود پاورپوینت تحقیق کامل پرینترهای سه بعدی در 27 اسلاید
|
|
| دسته بندی | پاورپوینت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 3193 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 27 |
|
پایان نامه بررسی عوامل موثر برارتقاء بهره وری نیروی انسانی
پایان نامه بررسی عوامل موثر برارتقاء بهره وری نیروی انسانی
|
|
| دسته بندی | پژوهش ها |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 302 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 61 |
پایان نامه بررسی عوامل موثر برارتقاء بهره وری نیروی انسانی
چکیده
این تحقیق به بررسی عوامل مؤثر بر افزایش بهره‌وری نیروی انسانی در سازمان تأمین اجتماعی می پردازد. روش شناسی تحقیق ازنظر هدف، کاربردی و ازنظر ماهیت گردآوری داده‌ها از نوع توصیفی پیمایشی می‌باشد. جامعه آماری موردتحقیق کارکنان شاغل (رسمی و پیمانی) سازمان تأمین اجتماعی ............ و در طبقات مختلف شغلی هستند که تعداد کارکنان شاغل در سازمان 400 نفر می‌باشند. جهت محاسبه‌ی حجم نمونه‌ی موردنیاز از فرمول مورگان استفاده گردیده است که تعداد 77 نفر به‌عنوان نمونه در نظر گرفته شد. شیوه نمونه‌گیری از نمونه گیری تصادفی سیستماتیک متناسب با حجم نمونه استفاده‌شده است. تجزیه‌وتحلیل نتایج از طریق آزمون کندال تااوسی و آزمون اسپیرمن انجام شد. ابزار تجزیه و تحلیل داده ها استفاده از نرم افزار spss بوده است. جهت پایایی این پژوهش از روش آلفای کرونباخ و به‌منظور سنجش روایی ابزار از روش روایی صوری استفاده شده است، بدین ترتیب که پرسشنامه اولیه بین 10 نفر از اساتید رشته مدیریت و کارکنان باتجربه و باسابقه توزیع و با اعمال نظرات اصلاحی ایشان پرسشنامه نهایی تدوین گردید. یافته ها حاکی از این است که بین متغیرهای مشارکت کارکنان، گزینش کارکنان، شیوه رهبری، ساختار سازمانی و سیستم پاداش با بهره وری نیروی انسانی رابطه معنی دارد وجود دارد و تنها بین متغیر آموزش و بهره وری رابطه معنی دار نیست
فهرست مطالب
فصل اول: کلیات تحقیق.. 11
1-1-مقدمه.. 12
1-2- بیان مسئله.. 13
1-3- ضرورت و اهمیت پژوهش.. 15
1-4- اهداف پژوهش.. 16
1-4-1- هدف اصلی:.. 16
1-4-2- اهداف جزئی:.. 16
1-5- سؤالات یا فرضیات پژوهش.. 16
1-5-1- سؤال اصلی تحقیق:.. 16
1-5-2- سؤالات فرعی.. 17
1-5-3- فرضیه‌های تحقیق:.. 17
1-6- محدودیت‌های پژوهش.. 17
1-7- قلمرو تحقیق.. 17
فصل دوم: پیشینه و مبانی نظری.. 19
2-1- ادبیات پژوهش.. 20
2-3- پیشینه پژوهش.. 27
2-3- چارچوب مفهومی.. 29
2-4- مدل تحلیلی.. 30
فصل سوم: روش‌شناسی.. 31
3-1- روش تحقیق.. 32
3-2- جامعه آماری.. 32
3-3- حجم نمونه و شیوه نمونه‌گیری.. 32
3-4- ابزار گرداوری اطلاعات.. 32
3-5- تجزیه‌وتحلیل داده‌ها.. 33
3-6- متغیرهای تحقیق.. 34
3-8- اعتبار و پایایی.. 40
فصل چهارم: یافته‌ها.. 41
4-1- یافته‌های توصیفی.. 42
4-2- یافته‌های تحلیلی.. 46
4-2-1- آزمون رابطه بین مشارکت کارکنان و بهره وری نیروی انسانی 46
4-2-2- آزمون رابطه بین گزینش کارکنان وبهره وری.. 46
4-2-3- آزمون رابطه بین شیوه رهبری و بهره وری نیروی انسانی 47
4-2-4- آزمون رابطه بین آموزش و بهره وری نیروی انسانی 47
4-2-5- آزمون رابطه بین ساختار سازمانی و بهره وری نیروی انسانی 48
4-2-6- آزمون رابطه بین سیستم پاداش و بهره وری نیروی انسانی 48
فصل پنجم: نتیجه‌گیری و پیشنهاد‌ها.. 49
5-1- نتیجه‌گیری پژوهش.. 50
5-2- پیشنهاد‌ها.. 51
5-3- منابع و مأخذ.. 51
5-4- پیوست‌ها.. 53
فهرست جداول
جدول(3-8): مربوط به میزان آلفای کرونباخ.. 40
جدول 4-1: فراوانی پاسخگویان بر اساس تاهل.. 42
جدول 4-2: فراوانی پاسخگویان بر اساس سن.. 43
جدول 4-3: فراوانی پاسخگویان بر اساس تحصیلات.. 44
جدول 4-4: فراوانی پاسخگویان بر اساس سابقه خدمت.. 45
جدول 4-5: آزمون رابطه بین مشارکت کارکنان و بهره وری نیروی انسانی 46
جدول 4-6: آزمون رابطه بین گزینش کارکنان و بهره وری نیروی انسانی 46
جدول 4-7: آزمون رابطه بین شیوه رهبری و بهره وری نیروی انسانی 47
جدول 4-8: آزمون رابطه بین آموزش و بهره وری نیروی انسانی 47
جدول 4-9: آزمون رابطه بین ساختار سازمانی و بهره وری نیروی انسانی 48
جدول 4-10: آزمون رابطه بین سیستم پاداش و بهره وری نیروی انسانی 48
فهرست نمودارها
نمودار(1): نمودار مدل مفهومی در ارتقاء بهره وری نیروی انسانی 30
نمودار ( 2): نمودار فراوانی پاسخگویان بر اساس وضعیت تاهل 42
نمودار (3): نمودار فراوانی پاسخگویان بر اساس سن 43
نمودار (4): نمودار فراوانی پاسخگویان بر اساس تحصیلات 44
نمودار (5): نمودار فراوانی پاسخگویان بر اساس سابقه کاری 45
|
شباهت ها و تفاوت های آثار معماری ایرانی قبل و بعد از اسلام
شباهت ها و تفاوت های معماری ایران در قبل و بعد از اسلام
|
|
| دسته بندی | معماری |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 110 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 5 |
شباهت ها و تفاوت های آثار معماری ایرانی قبل و بعد از اسلام
تفاوت در ساختمانها و بناهای قبل از اسلام با ساختمانها و بناهای
بعد از اسلام نه در ساختمان و نه در شکل آنها و نه حتی در طرح
نقشه آنهاست، بلکه در منظر و لباسی است که اسلام بر اندام ساختمانهای
دوره ساسانیان پوشانده و خواسته است مفهومی به آنها بدهد که معماری ایرانی
با معماری مردمی که تحت رژیم و سبک اسلامی زندگی می کنند، به وضوح متمایز باشند.
اصول معماری ایرانی
به طور کلی اصول معماری ایرانی عبارتند از :
1ـ مردم واری : یعنی داشتن مقیاس انسانی که آن را می توان در
عناصر مختلف معماری ایران مشاهده کرد . به طور مثال اگر سه دری
( اتاق خواب ) را در نظر بگیریم، اندازه ی ان بر حسب نیازهای مختلف
یک زن، مرد، بچه یا بچه های آنها، لوازم مورد نیاز و … در نظر گرفته شده
است یا برای جلوگیری از گزند گرمای زیاد ایران، دیوار را دو پوسته می ساختند و یا نور را از سقف می گرفتند.
2ـ پرهیز از بیهودگی : در معماری ایران بر این اصل تاکید فروان شده است،
به عنوان مثال نصب مجسمه ها که در اغلب بناهای
سرزمین های دیگر معمول است در معماری ایرانی وجود ندارد.
3ـ نیارش : اصطلاحی است در معماری و به کلیه کارهایی اطلاق می شود
که برای ایستایی و پایداری بنا انجام می گیرد. به عبارت دیگر، نیارش
مجموعه ای است از امور محاسباتی و استاتیکی به انضمام مصالح شناسی
و انتخاب و استفاده از مناسب ترین و کمترین مصالح. به عنوان مثال در
گذشته بیشتر تکیه ی معماران بر اصول مهندسی بوده است و
به نظر آنان هنگامی بنا زیبا بوده که از لحاظ ایستایی نیز نمایان گر ایستا بودن خود باشد.
4ـ خود بسندگی : به عبارتی، خود کفایی است و به مفهوم استفاده
از حداکثر امکانات موجود و در دسترس و مصالح بوم آورد است.
به این تریتب کار با سرعت بیش تر انجام شده و مصالح با طبیعت
5ـ اطراف خود هماهنگی بیش تری داشته است.
|
پرسشنامه مدیریت دانش (کنراد و نیومن)
پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش کنراد و نیومن تعداد گویه ها 21 سوال با طیف لیکرت پنج درجه ابعاد خلق دانش، حفظ و نگهداری دانش، انتقال دانش، بکارگیری دانش پرسشنامه استاندارد است و روایی و پایایی دارد از این پرسشنامه برای مدیریت دانش استفاده می شود
|
|
| دسته بندی | پرسشنامه |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 13 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 4 |
ابعاد: خلق دانش، حفظ و نگهداری دانش، انتقال دانش، بکارگیری دانش
پرسشنامه استاندارد است و روایی و پایایی دارد
از این پرسشنامه برای مدیریت دانش استفاده می شود
|
فایل برش لیزر ست دستمال کاغذی و سطل آشغال در دار
فایل آماده برش لیزر ست سطل و دستمال کاغذی مخصوص برش با دستگاه لیزر در سه طرح (اشعار و پروانه ورساچیگل)
|
|
| دسته بندی | فایل های لایه باز |
| فرمت فایل | zip |
| حجم فایل | 374 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 1 |