فایلهای مفید

فروش محصولات دانلودی و بازاریابی فایل سرو

فایلهای مفید

فروش محصولات دانلودی و بازاریابی فایل سرو

دانلود مقاله اخلاق و آیین همسر داری

مقاله اخلاق و آیین همسر داری

مقاله اخلاق و آیین همسر داری

دانلود مقاله اخلاق و آیین همسر داری

دانلود مقاله اخلاق همسرداری
دسته بندی پژوهش
فرمت فایل doc
حجم فایل 14 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 13

اخلاق همسرداری

اما چه طور اخلاق انسانی را برقرار کنیم ؟

پودمان آداب معاشرت و آئین همسر دارِی

اخلاق خوش همسرو شکایت و دردل بی فایده 

 • مظاهر خوش اخلاقی :

اخلاق در خانواده

ارتباط انسانی

بهانه جویی مرد، دلجویی از مرد

درک همسر و نقش آن

• نقش درک همسر:

• موانع درک همسر:

===============

قسمتهایی ار متن:

اخلاق همسرداری

نسان موجودی است که از دوجنبه مورد بررسی قرار می گیرد ؛ (1) جنبه مادی و حیوانی (2) جنبه روحی و معنوی. بنابراین اعمال و رفتار انسان نیز در دو حوزه قرار می گیرد که رفتار های حیوانی و رفتار های انسانی دو نامی هستند که می توان بر این حوزه ها نهاد. در واقع این رفتار ها پاسخ به نیاز های او در این حوزه هاست.انسان با ازدواج کردن ، هم به یک سری نیاز های حیوانی و مادی خود پاسخ می دهد و هم به یک سری نیاز های روانی و معنوی که انسان از این جهت در بین موجودات منحصر به فرد است.البته در بعضی افراد برآورده کردن نیاز های مادی مهمتر از برآورده کردن  نیاز معنوی است ، و در بعضی برعکس ، اما آن چه مسلم است ، این است که دوام این پیوند و کامیابی در آن بستگی به رفتارهای طرفین دارد . ...

...

بهانه جویی مرد، دلجویی از مرد

• ایراد و بهانه جویی مرد: به طور کل دیده شده است، بعضی از مردها چه در خانه و چه در منزل کارشان ایراد گرفتن است و همواره به کارهای مردم اشکال می گیرند، حال می خواهد کوچک و بی اهمیت باشد. این گونه افراد ممکن است خود دارای ایرادهایی باشند که به آنها توجهی نمی کنند.

این افراد نه تنها مشکلی را برطرف نمی کنند، بلکه با گرفتن ایراد و بهانه زندگی را سخت می کنند، این افراد بیشتر اهل حرف هستند تا اهل عمل باشند.

حال اگر مردم در خانه از هر کاری ایراد بگیرد مثل رفتار خانم در خانه – تمیزی منزل – نحوه غذا پختن و ... این گونه رفتار باعث دلسردی خانم می شود و انگیزه زندگی خوب و شیرین را از او می گیرد. ...

...

دانلود مقاله اخلاق و آیین همسر داری

دانلود مقاله آزمون های روانی و انواع آن

مقاله آزمون های روانی و انواع آن

مقاله آزمون های روانی و انواع آن

دانلود مقاله آزمون های روانی و انواع آن

دانلود مقاله انواع آزمون روانی
دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی
فرمت فایل doc
حجم فایل 32 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 47

مطالب:

مقدمـه :

تعریف آزمون روانی :

انواع آزمونهای روانی :

مهمترین امتیاز اجرای آزمونهای گروهی :

ویژگیهای اصلی یک آزمون عبارتند از:

سنجش روایی :

انواع روایی: 

درجه بندی:

عناصر مورد نظر در استاندارد بودن یک آزمون:

تهیة آزمونها :

عوامل مؤثر بر عملکرد در جریان آزمون :

ویژگیهای آزمون شونده:

تأثیرات آزمون کننده :

زمینه های کاربرد آزمونها :

انتقادهای عادی :

انتقادهای سیاسی :

افشای آزمونها :

==================

بخشهایی از متن (متن آغازین و متن انتهای مقاله) :

مقدمـه :

یکی از هدفهای عمدة هر علم ، اندازه گیری پدیده های مورد نظر و دادن جنبة کمی به آنهاست. وقتی پدیده ای را با اعداد و ارقام نشان می دهیم براحتی می توانیم آن را طبقه بندی و قوانین دربارة آنها وضع کنیم.

هر علم روان شناسی، مجموعه شیوه هایی که به ما کمک می کند تا ویژگیهای روانی اسنان را از حالت کیفی به حالت کمی درآوریم.

اصطلاحاً «روش روان سنجی» نامیده می شود. روان سنجی، در معنای وسیع کلمه، یعنی استفاده از روش آزمایش. اما در معنای محدود کلمه یعنی بهره گیری از آزمونهای روانی برای اندازه گیری توانائیهای ذهنی.

تعریف آزمون روانی :

اگر استعداد را امکان انجام دادن یک عمل یا آشکار ساختن یک رفتار در نظر بگیریم. آزمون روانی به فن یا شیوه ای که به طور علمی تهیه می شود و امکان ارزشیابی عین استعدادهای فردی را فراهم می آورد تعریف می کنیم.

استعمال روزافزون آزمون ها و ظهور انواع مختلف آزمایشهای روانی باعث شده تا تعریف آزمونها از دقت و صراحت بیشتری نسبت به گذشته برخوردار شوند.

تعاریف مختلف آزمون عبارتند از:

پروفسور آندره زی (1970ـ پاریس) آزمون روانی را چنین تعریف می کند: وسیله تمایز بین افراد براساس یک درجه بندی.

تعریف آناستازی (1970ـ لندن) از آزمون: اندازة استاندارد و عینی از چگونگی یک رفتار. ...

...

لازم به یادآوری است که تعداد زیادی از انتقادها خود آزمونها را در برنمی گیرد بلکه بعضی آزمونهای خاص یا کاربرد ناشیانة آنها را در برمی گیرد. در واقع بعضی از نمایندگان روان سنجی به جای این که پیشرفت آزمونها را فراهم آورند موجب رکود آنها شده اند. موارد متعددی را می توان نام برد که از این وسیله استفاده های کاملاً نابجایی به عمل آمده، مخصوصاً مبنع درآمد بعضی سودجویان شده است. این امر موجب شده تا روان سنجی در نظر کسانی که از این جنبه ها به آزمونها نگاه می کنند، اعتبار خود را از دست بدهد.

افشای آزمونها :

بهترین آزمون اگر یکبار روی تعداد زیادی از افراد اجرا شود، دیگر نمی تواند نتایج اطمینان بخشی فراهم آورد. مثلاً در بعضی از مناطق فرانسه دیده شده است که سؤالات مقیاس بینه بر روی کارتهای تحصیلی دانش آموزان چاپ شده است! بدیهی است که این دانش آموزان امکان آمادگی برای آزمایشهای روانی را خواهند داشت و والدین آنها نیز خواهند توانست به کودکان خود کمک کنند. مراکزی وجود دارد که با دادن تمرینهای منظم، داوطلبان را برای ورود به دانشگاهها یا سایر مؤسسات آماده می کند. این مراکز برای نیل به هدف خود، انواع متعدد آزمونها را جمع آوری و تکثیر می کند. بدیهی است که این قبیل اعمال ارزش آزمون را به عنوان یک وسیلة تشخیصی، بی اعتبار می سازد و در واقع نوعی تقلب و قاچاق محسوب می شود.

برای جلوگیری از این خطر لازم است که اجرای آزمونها جنبة قانونی پیدا کند. همان طور که اشتغال به کار طبابت را قانون اجازه می دهد، کاربرد آزمونهای روانی نیز باید بدون داشتن مدرک لازم، منبع شود. یعنی کسانی که مدرک دانشگاهی ندارند و با مسائل نظری و عملی آزمونها نیز آشنایی سطحی دارند نباید اجازة استفاده از روش آزمونها را داشته باشند. البته در این خصوص پیشرفتهایی حاصل شده است. بطور کلی ناشران آزمونها آنها را فقط در اختیار روان شناسانی قرار می دهند که صلاحیت شغلی دارند و این امر موجب می شود تا در حفظ و کاربرد اصولی آزمونها دقت بیشتری به عمل آید.

پایان

دانلود مقاله آزمون های روانی و انواع آن

دانلود مقاله موانع فرهنگی ارتقاء شغلی زنان

مقاله موانع فرهنگی ارتقاء شغلی زنان

مقاله موانع فرهنگی ارتقاء شغلی زنان

دانلود مقاله موانع فرهنگی ارتقاء شغلی زنان

مقاله موانع فرهنگی ارتقاء شغلی زنان
دسته بندی پژوهش
فرمت فایل doc
حجم فایل 12 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 15

مقاله موانع فرهنگی ارتقاء شغلی زنان

چکیده

با وجود آنکه زنان نیمی از جمعیت فعال جهان را تشکیل می دهند، اما از آنها به طور مساوی در اداره امور سازمانها استفاده نمی‌شود. البته در سالهای اخیر حضور زنان در محیط کار چشم‌گیرتر شده است وروز به روز بر تعداد آنها افزوده می‌شود، اما میزان پیشرفت آنها در مشاغل سطوح بالا متناسب با تعداد آنها در سازمانها نیست. زنان در محیط کار با مسایلی نظیر تبعیض شغلی روبرو هستند و پیش داوری هایی که نسبت به آنها وجود دارد از نگرش های فرهنگی جامعه ناشی می‌شود. زنان یکی از سرمایه های مهم و پرارزش کشورهای جهان بویژه در کشورهای درحال توسعه هستند. رهبران سازمانها باید بدانند که برای پاسخ به بازار متغیر مشتریان و رقابت بین‌المللی باید از استعداد زنان و مردان متخصص در همه سطوح استفاده کنند.

این مقاله مسایلی را در مورد اشتغال زنان در روند توسعه، فضای فرهنگی حاکم بر اشتغال زنان، موانع فرهنگی و نگرش موجود در اشتغال زنان را بیان کرده و همچنین پیشنهادهایی برای هموار شدن زمینه اشتغال زنان ارایه می‌دهد. 

منابع و ماخذ :

1. الوانی، مهدی. ضرغامی فرد، مژگان. “موفقیت زنان در کار راهه مدیریتی” ، نشریه مدیریت دولتی، شماره 54و53، 1380.

2.  جزنی، نسرین. “سقف شیشه‌ای مانع رشد زنان”، مجله تدبیر، شماره 95، 1380.

3.  شادی طلب، ژاله. “ توسعه و چالش‌های زنان ایران”، نشر قطره، 1381

4.  مرکز سنجش برنامه‌ای صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران و نظرسنجی درباره اشتغال زنان، 74-1372.

5.  عبداللهی، مژگان. “سقف شیشه ای : مانع ارتقای شغلی زنان” فصلنامه مطالعات مدیریت، شماره 36-35، 1381.

  1. http:// www.mnplan.stat. mn. Us/pdf/glass ceiling.pdf: The glass ceiling task force report.
  2. united Nation-women: Loking Beyond. 2000,New york,1995.
  3. Women’s International, Network News,1991.

دانلود مقاله موانع فرهنگی ارتقاء شغلی زنان

دانلود پاورپوینت اشنایی با اثار رنزو پیانو

پاورپوینت اشنایی با اثار رنزو پیانو

پاورپوینت اشنایی با اثار رنزو پیانو

دانلود پاورپوینت اشنایی با اثار رنزو پیانو

پاورپوینت اشنایی با اثار رنزو پیانو
دسته بندی پاورپوینت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 5613 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 29

پاورپوینت اشنایی با اثار رنزو پیانو 

پاورپوینت آشنایی با آثار رنزو پیانو

این پاورپوینت در 29 اسلاید می باشد 

دانلود پاورپوینت اشنایی با اثار رنزو پیانو

دانلود پاورپوینت بازاریابی خدمات بانکی

پاورپوینت بازاریابی خدمات بانکی

پاورپوینت بازاریابی خدمات بانکی

دانلود پاورپوینت بازاریابی خدمات بانکی

پاورپوینت بازاریابی خدمات بانکی
دسته بندی پاورپوینت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 1114 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 14

 

پاورپوینت بازاریابی خدمات بانکی

پاورپوینت بازاریابی خدمات بانکی

بازاریابی خدمات بانکی،

در قالب ppt و در 14 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

چهار دوره مدیریت بازار
ارزش آفرینی، مهم ترین وجه مشتری مداری
هدف اصلی کیفیت، تأمین رضایت مشتری
مزایای رقابتی یک بانک
مشتریان بانک به دنبال چه هستند؟ 


این فایل برای درس سمینار در مدیریت، رشته مدیریت بازرگانی و در مقطع کارشناسی ارشد تهیه شده و حاوی 14 اسلاید می باشد که به شکل زیبایی طراحی شده است.

 

دانلود پاورپوینت بازاریابی خدمات بانکی