دانلود پایان نامه اهمیت سیستم حقوق و دستمزد در حسابداری

پایان نامه اهمیت سیستم حقوق و دستمزد در حسابداری پایان نامه اهمیت سیستم حقوق و دستمزد در حسابداری

دسته بندی	حسابداری
فرمت فایل	docx
حجم فایل	68 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	75

پایان نامه اهمیت سیستم حقوق و دستمزد در حسابداری

مقدمه

از سال 1937 میلادی که نظریه عمومی سیستم های لودویت فون برتالنفی دانشمند برجسته اتریشی مطرح گردید و اژه سیستم درصدر همه مفاهیم جاری و تکیه کلام های متداول قرار دارد .

 این مفهوم در همه زمینه های علوم رواج یافته  و رفته رفته در اصطلاحات فنی و حرفه ای در رسانه های همگانی غیر نفوذ کرده است . از اواخر دهه 1960 میلادی تغییرات و تحولات عمده ای در دانش حسابداری پدید آمده که مهمترین آنها نگرش به حسابداری به عنوان یک سیستم اطلاعاتی است .

در پی این تحولات  یکی از رشته های تخصصی ایجاد شده در حسابداری ، طرح واجرای سیستم های حسابداری می باشد . سیستم مجموعه ای از اجزای بهم پیوسته است که در جهت نیل به یک یا چند هدف به هم وابسته اند به طوریکه یک یا چند داده وارد ن شود یک یا چند ستاده از آن خارج شود .

سیستم از اجزای کوچکتری تشکیل شده است که به آن خرده سیستم می گویند . انواع سیستم در حسابداری عبارتند از : سیستم حسابداری دستی : به یک سیستم حسابداری که رویدادهای مالی به کمک قلم ، کاغذ وتوسط نیروی انسانی پردازش می گردد .

سیستم حسابداری مکانیکی : در این سیستم برای پردازش داده ها ( رویدادهای مالی)از وسایل مکانیکی مانند ماشین های اداری صندوق دار و از این قبیل استفاده می شود .

سیستم حسابداری کامپیوتری : در این سیستم پردازش داده ها ( رویدادهای مالی ) به کمک کامپیوتر در اندازه های مختلف بر اساس برنامه ای که مبتنی بر اصول متداول حسابداری است با سرعت و دقت صورت می گیرد . سیستم حقوق و دستمزد یکی از سیستمهای مهم موجود در داخل سیستم کلی موسسات است که نقش با اهمیتی در ایجاد رابطه مناسب بین کارکنان ، کارفرما و ادارات دولتی ایفا می کند .

دانلود پایان نامه بررسی نقش کامپیوتر در تحقق اهداف حسابداری

پایان نامه بررسی نقش کامپیوتر در تحقق اهداف حسابداری پایان نامه بررسی نقش کامپیوتر در تحقق اهداف حسابداری

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	docx
حجم فایل	512 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	68

 

پایان نامه بررسی نقش کامپیوتر در تحقق اهداف حسابداری

فهرست مطالب

فصل اول کلیات

1-1- تعریف موضوع   

2-1- سوالات تحقیق  

3-1- اهمیت موضوع

4-1- اهداف تحقیق  

5-1- فرضیات تحقیق  

6-1- قلمرو تحقیق   

7-1- متغیرهای تحقیق  

8-1- روش تحقیق  

9-1- مشکلات و موانع تحقیق 

فصل دوم : ادبیات موضوع 

بخش اول ، مقدمه ای بر سیستم های اطلاعاتی 

1-2- تاریخچه سیستم های اطلاعاتی   

2-2- آینده و روند تکاملی آن چیست     

3-2- بخش دوم : سیستم ها چگونه طراحی می شوند  

4-2- آنالیست کیست ؟    

5-2- نگرشی بر منابع تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم ها  

6-2- مرحله اول : امکان سنجی  

7-2- مرحله دوم : مطالعه سیستم و تجزیه و تحلیل آن   

8-2- تجزیه و تحلیل اطلاعات  

9-2- مرحله سوم : طراحی سیستم با SYSTEM DE SIGN 

10-2- مرحله چهارم : برنامه نویسی PROGRAMMING 

11-2- مرحله پنجم : اجرا ( پیاده سازی IMPLEMENTATION)  

12-2- مرحله ششم   

انجام اطلاعات برای مراحلی که نیاز به تغییرات است 

ساختار سیستم اطلاعات بازرگانی 

مراحل و طراحی و اجرای سیستم های اطلاعاتی و مالی      

بخش سوم : زمینه های فعالیت های آینده حسابداری  

13-2- زمینه های فعالیت آینده حسابداری  

- اجزای تشکیل دهنده سیستم اطلاعاتی حسابداری (AIS)  

14-2- پردازش معاملات TRANCTION PROCESSING   

15-2- تصمیم گیری مدیریت (MANAGEMENT DECISION MAKWG)  

16-2- گزارش گیری یا گزارش دهی (EXPERT SYSTEM)   

17-2- عملیات و توسعه سیستم ها  

18-2- مخزن اطلاعاتی 

19-2- تکنولوژی  

20-2- کنترل 

فصل سوم ( روش تحقیق )

1-3- روش تحقیق    

2-3- تحقیق توصیفی

3-3- مراحل مختلف تنظیم تحقق توصیفی    

4-3- ویژگی های تحقیق توصیفی 

5-3- روش گرآوری اطلاعات 

6-3- جامعه آماری 

7-3- نحوه سنجش متغیرها 

8-3- سبک نگارش تحقیق 

9-3- تکنیک های آماری مورد استفاده در تحقیق

فصل چهارم ( حسابداری سیستم های کامپیوتری)

حسابداری سیستم های کامپیوتری  

برنامه حسابگر چیست ؟   

1- نحوه نصب نرم افزار حسابداری

2- شروع کار 

3- تکمیل کار  

گام به گام شروع کار با حسابگر   

4- بهره برداری   

5- تسهیلات 

فصل پنجم ( تجزیه و تحلیل )

1-5- خلاصه و نتیجه گیری ، توصیه و پیشنهاد 

2-5- عوامل عقب ماندگی

منابع و مآخذ

دانلود ارزیابی رابطه محافظه کاری در حسابداری و هزینه سرمایه در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

ارزیابی رابطه محافظه کاری در حسابداری و هزینه سرمایه در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد گرایش حسابداری ارزیابی رابطه محافظه کاری در حسابداری و هزینه سرمایه در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در 148 صفحه ورد قابل ویرایش بافرمت doc

دسته بندی	حسابداری
فرمت فایل	docx
حجم فایل	510 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	148

ارزیابی رابطه محافظه کاری در حسابداری و هزینه سرمایه در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد  گرایش: حسابداری

ارزیابی رابطه محافظه کاری در حسابداری و هزینه سرمایه در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

در 148 صفحه ورد قابل ویرایش بافرمت doc

 

چکیده:

این تحقیق به بررسی ارزیابی رابطه محافظه کاری در حسابداری و هزینه سرمایه  در شرکتهای پذیرفته شده در بورس می پردازد . محافظه کاری بر مبنای دو معیار عدم تقارن زمانی سودکه معیار سود و زیانی و ارزش بازار به ارزش دفتری سهام که  معیار  ترازنامه ای است  مورد اندازه گیری قرار می گیرد . لذا در این تحقیق رابطه هزینه سرمایه با محافظه کاری بر مبنای این دو معیار سنجیده می شود .

با استفاده از اطلاعات صورتهای مالی و قیمت های سهام 86 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی دوره زمانی 1380 تا 1387 و با بهره گیری از روش تجزیه و تحلیل رگرسیون خطی چند متغیره، به کمک نرم افزار SPSS ، نتایج تحقیق نشان داد که بین هزینه سرمایه بر اساس پرتفوی شرکت ها و محافظه کاری بر مبنای عدم تقارن زمانی سود  رابطه منفی وجود دارد . همچنین نتایج این تحقیق نشان داد بین هزینه سرمایه و محافظه کاری بر مبنای نسبت ارزش بازار به ارزش دفتری  سهام رابطه مثبت معنی داری وجود دارد .

علت واکنش متفاوت هزینه سرمایه نسبت به دو معیار محافظه کاری ناشی از تفاوت در ساختار این دو معیار است . چرا که معیار عدم تقارن زمانی سود یک معیار سود و زیانی است در حالیکه نسبت ارزش بازار به ارزش دفتری یک معیار ترازنامه ای است .

مقدمه:

تحقیق حاضر به بررسی رابطه بین محافظه کاری در حسابداری و هزینه سرمایه در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می پردازد.

در واقع در این تحقیق، محافظه کاری با استفاده از دو معیار عدم تقارن زمانی سود که به بررسی تفاوت بین واکنش به هنگام سود نسبت به اخبار خوب و بد از دیدگاه سود و زیانی و همچنین معیار نسبت ارزش بازار به ارزش دفتری سهام که معیاری ترازنامه ای و حاصل تقسیم ارزش بازار به ارزش دفتری سهام می باشد، در قلمرو زمانی بین سالهای 1380تا 1387 در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، مورد آزمون قرار می دهد.همچنین آنکه در تحقیق حاضر به دنبال پاسخگویی به سئوال اصلی تحقیق که "آیا بین محافظه کاری در حسابداری و هزینه سرمایه رابطه ای وجود دارد؟ " هستیم.

تحقیق حاضر از شاخه تحقیقات شبه تجربی و از نوع پس رویدادی است که بر اساس اطلاعات واقعی بازار سهام و صورتهای مالی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران انجام شده و همچنین برای جمع آوری اطلاعات و داده ها از دو روش کتابخانه ای و میدانی استفاده شده است.

در این تحقیق برای آزمون فرضیه های تحقیق که عبارتند از:

فرضیه اول: رابطه بین هزینه سرمایه و محافظه کاری بر مبنای معیار عدم تقارن زمانی سود منفی است.

فرضیه دوم: رابطه بین هزینه سرمایه و محافظه کاری بر مبنای معیار ارزش بازار به ارزش دفتری سهام منفی است.

از مدل رگرسیون خطی چند متغیره استفاده شده است.

Abstract:

This research is considering the assessment of relation between conservativeness in accounting and capital expenses among approved companies in the stock market. The conservativeness is being measured based on asymmetric timeliness of earning which is criterion of profit and loss,and also it is based on the value of market to the value of share book which is criterion of balance sheet.Therefor in this research, the relation between capital expenses and conservativeness is being measured with considering of these two criterions.

Based on information of the financial notes and shares prices of 86 approved companies in the stock market in negotiable papers during 1380 till 1387 and also by using of the linear poly variant regression analysis and with the help of SPSS, research shows that there is a negative relation between capital expenses based on the portofvey of companies and conservativeness based on the asymmetric timeliness of earning.

Another result is this fact that based on the ratio of market value to book value of stocks,there is a positive and meaningful relation between the capital expenses and the conservativeness.

The reason of different reaction in the capital expenses in regard to the two criterions of conservativeness is due to the difference between the structure of these two criterions.As a matter of fact, the reason is because the asymmetric timeliness of earning is a profit and loss criterion, while the ratio of market value to book value is a balance sheet criterion.

فهرست مطالب

چکیده:..  1

مقدمه:..  2

فصل اول: کلیات تحقیق

1-1.      مقدمه :   4

2-1. بیان مسئله    5

3-1. اهمیت و ضرورت تحقیق          7

4-1. اهداف تحقیق 8

5-1.فرضیه های تحقیق       9

6-1.روش تحقیق   9

7-1.مدل های مورد استفاده برای آزمون فرضیه های تحقیق            10

8-1 .قلمرو تحقیق  11

1-8-1. قلمرومکانی:           11

2-8-1. قلمرو زمانی:          11

3-8-1. قلمرو موضوعی:     11

9-1. تعریف واژه ها و اصطلاحات تحقیق         12

10-1. ساختار تحقیق          12

فصل دوم: مروری بر ادبیات تحقیق

1-2 . مقدمه         15

2-2. محافظه کاری در گزارشگری مالی           16

1-2-2.تعریف محافظه کاری 16

2-2-2 . جایگاه محافظه کاری در استانداردهای حسابداری  19

4-2. معیارهای ارزیابی محافظه کاری  23

1-4-2. معیارهای خالص دارایی ها     24

2-4-2.  معیارهای سود و اقلام تعهدی  24

6-2. رابطه عدم تقارن زمانی سود با نسبت MTB            29

7-2. معیارهای محافظه کاری            29

1-7-2. ارزش بازار نسبت به ارزش دفتری سهام 29

2-7-2.  معیار عدم تقارن زمانی سود   30

3-7-2. رابطه بین نسبت ارزش بازار به ارزش دفتری وعدم تقارن زمانی سود  31

8-2. هزینه سرمایه 33

1-8-2 . مفروضات الگوی هزینه سرمایه          36

2-8-2.نقش هزینه سرمایه در تصمیمات سرمایه گذاری     42

3-8-2. نقش هزینه سرمایه در تصمیم های مالی  42

4-8-2 .کاربرد مفهوم هزینه سرمایه    43

5-8-2 .عوامل مؤثر بر هزینه سرمایه  43

6-8-2. ارتباط بین اطلاعات حسابداری، افشاء و هزینه سرمایه        45

7-8-2 .ارتباط بین کیفیت اطلاعات حسابداری، محافظه کاری و هزینه سرمایه 46

8-8-2.رابطه بین هزینه سرمایه و محافظه کاری بر مبنای معیار عدم تقارن زمانی سود   50

9-8-2.رابطه بین هزینه سرمایه و محافظه کاری بر مبنای معیار نسبت ارزش بازار به ارزش دفتری سهام....            50

9-2- بخش دوم :پیشینه تحقیق            51

10-2. پیشینه تحقیقات انجام شده خارج ازکشور   51

1-10-2- نقش اطلاعاتی محافظه کاری 52

2-10-2- محافظه کاری در حسابداری  52

3-10-2-بررسی محافظه کاری در میان شرکت های انگلیسی و امریکایی        53

4-10-2-بررسی رابطه محافظه کاری با انگیزه های منفعت جویانه مدیران که باعث زیان شرکت می گردد....           54

5-10-2-بررسی رابطه بین محافظه کاری و راهبری شرکتی با توجه به ترکیب اعضای هیات مدیره...        54

6-10-2-اطلاعات و هزینه سرمایه      55

7-10-2- ارائه مجدد در  حسابداری و ریسک اطلاعاتی      56

8-10-2- هزینه سرمایه و ویژگیهای کیفی سود   56

9-10-2- محافظه کاری حسابداری و هزینه سرمایه          57

11-2 پیشینه تحقیقات انجام شده در ایران           59

1-11-2-عدم تقارن زمانی سود به عنوان معیار محافظه کاری در گزارشگری مالی        59

2-11-2-بررسی رابطه بین ویژگیهای کیفی سود و هزینه سرمایه سهام عادی   60

3-11-2- شناسایی الگوی هزینه سرمایه و عوامل موثر بر آن          60

4-11-2-رابطه کیفیت اقلام تعهدی و هزینه سرمایه در ایران           61

5-11-2-بررسی رابطه بین کیفیت سود و هزینه سرمایه در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران      62

6-11-2- محاسبه هزینه سرمایه یک واحد تجاری 62

فصل سوم: روش اجرای تحقیق

1-3- مقدمه:         65

2-3-روش تحقیق مورد استفاده در پژوهش         66

3-3. جامعه آماری 66

4-3 .  قلمرو موضوعی.      67

5-3 . قلمرو زمانی و مکانی   67

6-3 . روش گردآوری اطلاعات          67

7-3. تجزیه و تحلیل اطلاعات            68

1-7-3- متغیرهای مستقل(توضیحی(:   68

2-7-3- متغیر وابسته :        69

8-3 . چگونگی بررسی فرضیه ها      69

1-8-3 . بررسی مفروضات اساسی مدل رگرسیون خطی:   69

2-8-3 .آزمون معنی دار بودن فرضیه ها          70

3-8-3 .آزمون معنی دار بودن متغیر مستقل       70

4-8-3. آزمون معنی دار بودن ضریب همبستگی((R         71

5-8-3 .آزمون خود همبستگی بین مشاهدات       72

9-3 روش آزمون فرضیه ها :            72

1-9-3: آزمون فرضیات       72

2-9-3.آزمون فرضیه اول:   74

3-9-3 . آزمون فرضیه دوم   75

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داه ها

1-4-‏ مقدمه:         77

2-4 .آمار توصیفی 77

3-4 : ضریب همبستگی بین متغیرهای تحقیق     79

4-4 : نتایج بررسی مفروضات اساسی مدل رگرسیون خطی 80

5-4.  نتایج آزمون فرضیه های تحقیق  80

1-5-4 .نتایج آزمون فرضیه اول تحقیق 82

1-1-5-4. نتایج آزمون فرضیه اول تحقیق بر اساس روش تشکیل پرتفوی        84

2-1-5-4 .خلاصه نتایج آزمون فرضیه اول تحقیق بر اساس روش پرتفوی       91

2-5-4 .نتایج آزمون فرضیه دوم تحقیق 91

6-4.  خلاصه نتایج            93

7-4 خلاصه نتایج آزمون فرضیه ها     94

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات

1-5-مقدمه:          96

2-5. خلاصه یافته های تحقیق           97

3-5. نتایج حاصل از تحقیق  98

4-5 . محدودیتهای تحقیق     99

5-5. پیشنهادها      100

1-5-5. پیشنهاد برخاسته از تحقیق      100

2-5-5 . پیشنهاد برای تحقیقات آتی      101

پیوستها

منابع و ماخذ:

منابع فارسی:        131

منابع لاتین:          132

چکیده انگلیسی.135

فهرست جداول

جدول (1-2 ): خلاصه تحقیقات خارجی مرتبط با محافظه کاری و هزینه سرمایه            57

جدول ( 2-2) : خلاصه تحقیقات داخلی مرتبط با محافظه کاری و هزینه سرمایه 63

جدول (1-4) : آمارهای توصیفی متغیر های مدل تحقیق     78

جدول (2-4): ماتریس ضریب همبستگی متغیر های تحقیق برای مدل اصلی     79

جدول (3-4):نتایج برآورد فرضیه اول بر اساس مدل کلی    83

جدول (4-4) : طبقه بندی شرکت ها بر اساس اندازه هزینه سرمایه    84

جدول (5-4) : نتایج برآورد مدل فرضیه اول برای پرتفوی بین 12 تا 19 درصد هزینه سرمایه      85

جدول (6-4) : نتایج برآورد مدل فرضیه اول برای پرتفوی بین 20 تا 27 درصد هزینه سرمایه      87

جدول (7-4) : نتایج برآورد مدل فرضیه اول برای پرتفوی بین 28 تا 35 درصد هزینه سرمایه      88

جدول (8-4) : نتایج برآورد مدل فرضیه اول برای پرتفوی بین 36 تا 43 درصد هزینه سرمایه      89

جدول (9-4) : نتایج برآورد مدل فرضیه اول برای پرتفوی بین 44 تا 51 درصد هزینه سرمایه      90

جدول (10-4) :خلاصه نتایج حاصل از اندازه گیری محافظه کاری بر اساس پرتفوی       91

جدول (11-4) : نتایج برآورد فرضیه دوم بر اساس مدل کلی            92

جدول 12-4 : جدول خلاصه نتایج آزمون فرضیه ها         94

جدول (1-5) خلاصه نتایج و یافته های تحقیق     97

دانلود بررسی کنترل داخلی در حسابداری

بررسی کنترل داخلی در حسابداری بررسی کنترل داخلی در حسابداری

دسته بندی	حسابداری
فرمت فایل	doc
حجم فایل	56 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	100

بررسی کنترل داخلی در حسابداری

چکیده:

در هر سازمان و موسسه ای نیاز مبرم به کنترل داخلی احساس می شود، بنا به وسعت سازمان کنترل داخلی نیز مفهوم پیدا میکند بدین معنی که هر چه سازمان بزرگتر باشد این نیاز را بیشتر احساس
می کند. به طور خلاصه کنترل‌های داخلی شامل کلیه اقداماتی است که توسط مدیریت برای اطمینان از اجرای صحیح امور و مطابقت آن با مقررات و سیاست واحد تجاری صورت می‌گیرد. کنترل داخلی تنها به حسابداری و معاملات مالی محدود نشده بلکه تمام واحد تجاری و فعالیتهای آن را در بر می‌گیرد.

((فهرست مطالب ))

عنوان                   صفحه

چکیده: 4

تعریف 5

1. وضع سازمانی 8

2. امور مالی : 8

3. کنترل دارائی 8

4. حسابرسی داخلی :‌ 8

تفاوت کنترل‌های داخلی اداری با کنترل‌های داخلی حسابداری 10

کنترل‌های داخلی اداری 11

کنترل داخلی حسابداری 11

ضرورت ایجاد کنترل‌های داخلی 12

تقسیم بندی کنترل‌های داخلی مالی 13

1) کنترل‌های سرپرستی 14

2) کنترل‌های حفاظتی 14

3) تقسیم وظایف 14

اصول اساسی کنترل‌های داخلی 15

استفاده از کنترل‌های داخلی در حسابرسی 17

محدودیت کنترل داخلی 18

اتکای حسابرسان بر کنترلهای داخلی 19

حدود بررسی کنترل داخلی توسط حسابرسان 20

مطالعه و تشریح سیستم کنترل داخلی 21

1- چرخه فروش و وصول مطالبات 21

2- چرخه خرید 21

3- چرخه تولید 21

4- چرخه حقوق و دستمزد 22

5- چرخه تأمین مالی 22

منابع اطلاعاتی مربوط به کنترل داخلی 22

ارزیابی کنترلهای داخلی 23

پرسشنامه کنترل داخلی 24

هدف کنترل 24

صورتحسابهای فروش 25

برنامه رسیدگی صندوق و بانک 28

طراحی یک سیستم داخلی 29

کنترل‌های داخلی وجوه نقد 31

سیستم کنترل داخلی دریافت‌های نقدی 32

سیستم‌های استقرار پایانه در محل خرده فروش 33

ویژگی‌های کنترلی ماشین‌های صدور صورتحساب 33

وصول مطالعات 33

صندوق پستی ویژه 34

سیستم کنترل داخلی پرداخت‌های نقدی 34

الف . پرداخت از طریق حسابجاری در بانک :‌ 35

ب . پرداخت از طریق صندوق و صندوق دستی 36

کنترل‌های داخلی معاملات فروش و حساب‌های دریافتنی 37

کنترل سفارش مشتریان 37

تصویب اعتبار مشتری 37

صدور کالا از انبار 38

حمل و ارسال کالا 38

تهیه صورتحساب 38

وصول مطالبات 39

حذف مطالبات 39

کنترل‌های داخلی اسناد دریافتی 39

سیستم کنترل داخلی موجودی‌های مواد و کالا 40

وظیفه خرید 40

وظیفه دریافت کالا 40

وظیفه انبار 40

وظیفه حمل و ارسال کالا 41

سیستم حسابداری صنعتی 41

سیستم ثبت دایمی موجودی‌ها 42

سیستم کنترل داخلی دارایی های ثابت (اموال، ماشین الات و تجهیزات) 42

سیستم کنترل داخلی حساب‌های پرداختنی 43

سیستم کنترل داخلی بدهی‌های بهره دار 44

مجوز هیأت مدیره 44

استفاده از امین مستقل 44

پرداخت بهره اوراق بهادار و اسناد پرداختی 45

سیستم کنترل داخلی حقوق صاحبان سرمایه 46

کنترل معاملات سهام سرمایه توسط هیأت مدیره 46

سیستم کنترل داخلی سود سهام 47

کنترل های داخلی هزینه های پیش پرداخت شده : 47

کنترل داخلی حقوق کارکنان :‌ 49

الف . موجود بودن اداره استخدام که وظیفه افرادی که مسئول استخدام کارمند وکارگر می باشند از هم مجزا باشد 49

ب . موجود بودن کنترل لازم برای نگهداری ساعات کار کارگران وبرای کارمندان نیز کنترلی مبنی بر حضور انان در اداره . 50

ج. محاسبات مربوط به حقوق کارمندان و دستمزد کارگران 50

د . پرداخت حقوق کارکنان : 52

منابع و مآخذ 55

===========================

        فصل اول

                کلیات

کنترل داخلی عبارتست از وضعی در یک شرکت یا موسسه که کارها به نحوی تقسیم شود که کار هر کارمند توسط دیگری کنترل و تکمیل و طوری انجام شود که کار در هر مرحله مسئولی مشخص داشته باشد البته اجرا و تقسیم کار در چنین موسسه یا شرکت مستلزم داشتن یک سازمان صحیح است که وظایف ومسئولیت ها و اختیارات در هر اداره را طوری مشخص نماید تا بدینوسیله بتوان وظیفه ومسئولیت هرکارمند شاغل در هر اداره را معین نمود ضمناً وظایف او طوری باشد که با انجام عملیات او کار به پایان نرسد بلکه در اداره دیگر توسط فرد مشخص دیگری کار او تکمیل یا به نحوی دیگر کنترل گردد. . این روش وسیستم کار خصوصاً در مورد کارهای مالی وضعی را به وجود می آورد که یک کارمند کار را از اول تا آخر خود انجام ندهد بلکه کار او توسط کارمند دیگر ی کنترل  تکمیل وامکان سوء استفاده جز با تبانی چند نفر میسر نباشد . بنابراین برای اجرای چنین هدفی از لحاظ سیستم کار باید یک روش صحیح حسابداری درشرکت به وجود آید که کارهای مالی اعم از حسابداری مالی ، حسابداری صنعتی وکنترل بودجه با روش و سیستم صحیح پایه گذاری گردیده و احتیاجات موسسه یا شرکت را برآورده نماید.

برای نیل به هدف غائی شرکت باید دستورالعمل ها و بخشنامه ها منطبق با قوانین تجاری تهیه و ملاک عمل قرار گیرد و چنانچه شرکت در وضع نسبتاً‌بزرگی  باشد وجود حسابرس داخلی هم اجرای صحیح سیستم و بخشنامه ها و دستوالعمل ها را پی گیری وکنترل و همچنین ازنظر حسابرسی خارجی که کار شرکت را رسیدگی و اظهار نظر می نماید نیز می توان با داشتن چنین وضعی از لحاظ کنترل داخلی و موجود بودن واحد حسابرسی داخلی کار را سهلتر و برای صاحبکار از لحاظ مادی مقرون به صرفه نماید بنابراین کنترل داخلی قوی در یک شرکت وضعی به وجود می آورد که :

اولاً با مقایسه با سیستم اصلی و عرف حرفة مزبور معین ومشخص می شود که کارآئی افراد و ادارات در چه سطحی است .

ثانیاً  تا چه حد می توان به گزارشات شرکت اعتماد نمود.

ثالثاً تعیین مینماید تا چه حد بخشنامه ها و دستورالعمل ها و سیستم در ادارات توسط افراد یا مدیران اجرا می شود.

رابعاً‌از اختلاس جلوگیری نموده و برای حفظ دارائیهای شرکت نهایت مراقبت به عمل می آید . حسابرسان مستقل ( خارجی) برای شروع به رسیدگی در شرکتها یا موسسات قبلاً وضع کنترل داخلی موجود شرکت مورد نظر را با سیستم صحیحی که آن شرکت باید داشته باشد بررسی ونسبت به رفع موارد ضعف سیستم پیشنهاد های لازم طی گزارش جداگانه ارائه واز نتیجه این بررسی چگونگی برنامه حسابرسی خود را نیز تهیه و تنظیم می نماید البته پیشنهاد ویا سیستم صحیح کنترل داخلی در صورتی به صاحبکار داده می شود که شرکت مزبور با حسابرس قراردادی مبنی بر رفع نکات ضعف کنترل داخلی قبلاً منعقد کرده باشد. بنابراین کنترل داخلی شامل کلیه کنترلهای اعمال شده ( خط مشی – رویه ) که به منظور حفظ دارائیها و جلوگیری از ایجاد بدهی ها و تعهدات اضافی و همچنین حصول اطمینان از اینکه کلیه درآمدها دریافت گردیده و هزینه ها براساس کنترل صحیح انجام گرفته و از حد معقول تجاوز نکرده است می باشد.

دانلود بررسی حسابداری سنجش مسئولیت

بررسی حسابداری سنجش مسئولیت بررسی حسابداری سنجش مسئولیت

دسته بندی	حسابداری
فرمت فایل	doc
حجم فایل	272 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	19

بررسی حسابداری سنجش مسئولیت

مقدمه

 یکی از مهم ترین اهداف بنگاه های اقتصادی، کسب انتفاع و افزایش ثروت صاحبان سهام (مالکان) در دراز مدت است. سهامداران، اعتبار دهندگان و دیگر گروههای مرتبط با بنگاه های اقتصادی به منظور اخذ تصمیمات منطقی نیازمند اطلاعات قابل اتکا و مربوط در خصوص عملکرد آنها و مدیرانشان  می باشند. با توجه به اینکه سهامداران و اعتباردهندگان منابع مالی محدود خود را به بنگاه های اقتصادی تخصیص می دهند ارزیابی عملکرد بنگاه ها به منظور اطمینان از تخصیص بهینه منابع محدود امری مهم و حیاتی به شمار می آید.

معیارهای سنجش عملکرد از سیستم های کنترلی مدیریت تلقی می شود زیرا برنامه ریزی اقتصادی و تصمیمات کنترلی موثر نیازمند ارزیابی چگونگی عملکرد واحدهاست. ارزیابی به موقع عملکرد واحدهای اقتصادی ، می تواند منجر به تخصیص بهینه منابع محدود شود. بنابراین ارزیابی عملکرد فرآیندی است که از طریق آن مدیران در تمامی سطوح، اطلاعات را درباره عملکرد خود از داخل شرکت به دست می آورند وقضاوت می کنند. جهت تدارک اطلاعات، نظام های اطلاعاتی متعدد با ساختار خاص طراحی و به کار گرفته می شوند. از نظام حسابداری سنجش مسئولیت و نظام اطلاعات مالی این دو نظام و وظایف خاص تعریف شده، در فرآیند ارزیابی عملکرد ضروری و سودمند هستند. در نظام حسابداری سنجش مسئولیت، مراکز مسئولیت متناسب با اختیارات، تعریف می شود و به کمک شاخصها و تکنیکهای مختلف مبانی ارزیابی عملکرد و سنجش مسئولیت را فراهم می نمایند و در نظام اطلاعات لازم جهت اجرایی نمودن معیارهای مالی و غیرمالی سنجش عملکرد را منظر مورد نظر و متفاوت فراهم می شود. اتخاذ تصمیمات منطقی رابطه مستقیم با ارزیابی عملکرد بنگاه اقتصادی و سنجش مسئولیت مدیران دارد و ارزیابی عملکرد بنگاه های اقتصادی و سنجش مسئولیت مدیران نیازمند شناخت معیارها و شاخص هاست که در دو مجموعه شاخص های مالی و غیرمالی طبقه بندی می شود. معیارهای مالی سنجش عملکرد به دلیل برخورداری از ویژگی هایی نظیر کمی بودن، عملی بودن، عینی بودن و ملموس بودن آن نسبت به معیارهای غیرمالی ارجحیت دارد.

فهرست مطالب

 مقدمه. 4

بیان مساله. 5

اهمیت و ضرورت پژوهش... 7

سوالات پژوهش... 8

تعاریف مفهومی و عملیاتی.. 9

ادبیات پژوهش... 10

گزارشهای عملکرد 10

مبانظری پژوهش... 15

تئوری وجوه 15

استفاده از تئوری وجوه در سیستم حسابداری سنجش مسئولیت.. 15

نتیجه گیری.. 17

منابع. 19