دانلود تست زنی با نگاه در 10 ثانیه

تست زنی با نگاه در 10 ثانیه دانلود تست زنی با نگاه در 10 ثانیه

دسته بندی	کنکور
فرمت فایل	pdf
حجم فایل	3291 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	66

شما با داشتن این جزوه 100% در کنکور قبول وحائز رتبه مورد قبول خواهید شد

اگر داوطلب کنکور هستید ویا دانش آموز در هر مقطعی حتماً این کتاب را بخوانید

شکر خداوند متعال را که در پناه الطاف بی دریغش این امکان را برای من فراهم نمود تا پس

از سال ها تلاش بی وقفه و شبانه روزی مجموعه ای دیگر به فرزندان عزیز این کشور تقدیم

کنم.

تست زنی با نگاه در10 ثانیه جزء مهمترین دغدغه های هر دانش آموز و یا داوطلب کنکوری

است و سوالی که همواره مطرح می شود این است که مگر می شود با کمترین معلومات علمی

تست زد و یا با نگاه بتوان ارتباط بین گزینه ها را کشف کرده و در مدت زمان کمتر از 10 ثانیه

دو گزینه غلط را پیدا کرد!؟

کتاب  حاضر که با نگارشی ساده و روان در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است

شامل تمامی نکات،مفاهیم و تکنیک های تست زنی با نگاه در 10 ثانیه می باشد.

در ضمن داوطلبان و دانش آموزان پس از پایان مطالعه این کتاب به منظور تثبیت و جا افتادن

آموزش ها و یادگیری 100 % تکنیک های تدریس شده ،حتما باید خود به تست زنی مجدد به

صورت آموزشی و سرعتی اقدام نمایند

دانلود پایان نامه تاثیرنوسانات نرخ ارز در بازار مسکن

پایان نامه تاثیرنوسانات نرخ ارز در بازار مسکن پایان نامه تاثیر نوسانات نرخ ارز در بازار مسکن

دسته بندی	اقتصاد
فرمت فایل	docx
حجم فایل	983 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	90

پایان نامه تاثیر نوسانات نرخ ارز در بازار مسکن

 

چکیده

نوسانات نرخ ارز در عملکرد اقتصادی کشور نقش اساسی دارد و مسکن هم به

عنوان یکی از عوامل کلیدی اقتصاد ایران و همچنین یکی از نیازهای اساسی

مردم، می تواند به شدت تحت تاثیر نوسانات نرخ ارز قرار بگیرد. هدف مطالعه

حاضر بررسی تاثیر نرخ ارز و نوسانات آن بر بازار و قیمت مسکن در کشور می باشد.

دوره مورد بررسی 1391-1375 و 4 ماه ابتدایی سال 92 بوده که داده های تورم و

نرخ ارز براساس اطلاعات بانک مرکزی و قیمت مسکن برطبق آمار سازمان مسکن

و شهرسازی گردآوری شده اند. روش مورد استفاده در این مطالعه شامل بررسی و

تحلیل آماری روند متغیرها، الگوی اقتصادسنجی حداقل مربعات معمولی و الگوی

همجمعی انگل گرنجر می باشند. یافته های پژوهش نشان می دهد که نوسانات نرخ ا

رز از دو مسیر، افزایش هزینه های ساخت مسکن و تحریک انتظارات قیمتی، اثر

افزایشی بر قیمت در بازار مسکن برجای گذارده است. همچنین نتایج الگوی اقتصاد

سنجی نشان می دهد هر دو متغیر تورم و نرخ ارز در دوره مورد بررسی تاثیر مثبت

و معنی داری بر قیمت مسکن در کشور داشته اند. همچنین در مقایسه این دو متغیر،

نرخ ارز به مراتب تاثیرگذاری بیشتری بر قیمت مسکن داشته است. آزمون انگل- گرنجر

تعمیم یافته نیز گویای وجود رابطه بلند مدت بین دو متغیر قیمت مسکن و نرخ ارز در

بلند مدت می باشد. پیشنهادات سیاستی نیز در مورد سیستم نرخ ارز شناور مدیریت شده،

اجرای طرح های مسکن و سیاست گذاری ها و مدیریت بخش مسکن جهت کنترل قیمت مسکن ارائه گردیده است.

فهرست مطالب

فصل اول: کلیات تحقیق

1-1- مقدمه .....................................................................................................................................................  2

1-2- بیان مسئله ............................................................................................................................................  3

1-3- اهمیت و ضرورت تحقیق ..................................................................................................................  4 

1-4- اهداف .....................................................................................................................................................  6

1-4-1- هدف اصلی ......................................................................................................................................  6  

1-4-2- اهداف فرعی ....................................................................................................................................  6

1-5- سؤالات تحقیق ....................................................................................................................................  6

1-6- فرضیات ..................................................................................................................................................  6

1-7- محدودیتهای تحقیق ...........................................................................................................................  7

1-8- تعریف متغیر ها و واژگان ..................................................................................................................  7

فصل دوم:  مبانی نظری و پیشینه تحقیق

2-1- مقدمه .....................................................................................................................................................  9

2-2- بررسی وضعیت مسکن در ایران .....................................................................................................  10

2-3- نوسانات قیمت مسکن .......................................................................................................................  10

2-3- 1- تاثیرات نوسان قیمت مسکن ....................................................................................................  11

2-4- نظام تامین مالی مسکن در اقتصاد ایران ......................................................................................  12

2-5- حباب قیمت مسکن ...........................................................................................................................  16

2-6- نظریات عوامل تعیین قیمت مسکن ..............................................................................................  17

2-6-1- مدل های تقاضای مسکن .............................................................................................................  18

2-6-2- مدل های عرضه مسکن ...............................................................................................................  19

2-7- نرخ ارز ...................................................................................................................................................  21

2-8- نظریه‏های نرخ ارز ...............................................................................................................................  22

2-8-1- رهیافت تجاری یا رویکرد کشش‎ها ............................................................................................  22

2-8-2- نظریه برابری قدرت خرید ...........................................................................................................  23

2-8-3- رویکرد پولی ....................................................................................................................................  24

2-8-4- رویکرد تراز موجودی اوراق بهادار .............................................................................................  25

2-9- مدیریت نرخ ارز در اقتصاد ایران .....................................................................................................  29

 2-10- بررسی روند تغییرات نرخ ارز در اقتصاد ایران .......................................................................  31

2-11- ساز وکار مدیریت نرخ ارز در اقتصاد ایران ................................................................................  32

2-12- تعیین مسیر بهینه نرخ ارز در اقتصاد ایران .............................................................................  33

2-13- نحوه اثر گذاری بازار ارز بر قیمت مسکن .................................................................................  34

2-14- پیشینه تحقیق ..................................................................................................................................  36

2-14-1- مرور بر مطالعات داخلی ............................................................................................................  36

2-14-2- مرور بر مطالعات خارجی ..........................................................................................................  40

2-15- جمع بندی .........................................................................................................................................  44

فصل سوم: مواد و روش ها

3-1- مقدمه .....................................................................................................................................................  46

3-2- داده ها و متغیرهای تحقیق .............................................................................................................. 46

3-3- بررسی مدل .......................................................................................................................................... 47

3-3-1- مدل اقتصاد مسکن ....................................................................................................................... 47

3-3-2- مدل تحقیق ..................................................................................................................................... 49

3-4- روش اقتصاد سنجی تحقیق ............................................................................................................. 49

3-4-1- روش OLS معمولی .................................................................................................................... 49

3-4-2- ایستایی و همجمعی ...................................................................................................................... 50

3-4-3- پایایی سری های زمانی ................................................................................................................ 50 

3-4-3-1- آزمون دیکی- فولر تعمیم یافته ........................................................................................... 52

3-4-3-2- آزمون فیلیپس- پرون ............................................................................................................. 53

3-4-4- تعریف همجمعی و مفهوم اقتصادی آن ................................................................................... 54

3-4-5- آزمون انگل- گرانجر و انگل- گرانجر تعمیم یافته برای همجمعی ................................... 55

3-5- روش بررسی روند متغیرها ............................................................................................................... 56

3-5-1- آمار توصیفی ................................................................................................................................... 56

3-5-2- شاخص های مرکزی ..................................................................................................................... 57

3-5-3- اندازه گیری پراکندگی .................................................................................................................  58

3-6- پردازش داده ...............................................................................................................................................................................................................  59

3-7- ابزار تجزیه و تحلیل  ........................................................................................................................................................................................  60

فصل چهارم: نتایج و بحث

4-1- مقدمه .....................................................................................................................................................  62

4-2- تحلیل داده ها و بررسی روند متغیرها ...........................................................................................  63

4-2- 1- بررسی روند تغییرات بازار مسکن ...........................................................................................  63

4-2-2- عوامل موثر بر قیمت مسکن .......................................................................................................  67  

4-2-3- نرخ ارز ..............................................................................................................................................  68

4-3- بررسی ایستایی متغیرهای مدل ......................................................................................................  74

4-4- بررسی فروض کلاسیک ....................................................................................................................  75

4-4-1- نرمال بودن جملات پسماند ........................................................................................................  75

4-4-2- عدم ناهمسانی واریانس ................................................................................................................  75

4-4-3- عدم خودهمبستگی ......................................................................................................................  76

4-4-4- عدم وجود همخطی ......................................................................................................................  77

4-5- نتایج برآورد الگوی حداقل مربعات معمولی (OLS) ...............................................................  77

4-6- تحلیل همجمعی متغیرهای مدل با روش علیت گرنجری ........................................................  79

4-7- جمع بندی ............................................................................................................................................  81

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات

5-1- مقدمه .....................................................................................................................................................  83

5-2- نتیجه گیری .........................................................................................................................................  84

5-3- آزمون فرضیه ها ..................................................................................................................................  86

5-4- پیشنهادات ............................................................................................................................................  87

فهرست منابع ...................................................................................................................................................  89

فهرست نمودارها

نمودار 2-1: چارچوب کلی مدیریت نرخ ارز در اقتصاد ایران .................................... .......................30     

نمودار (4-1): روند قیمت واقعی و اسمی مسکن در تهران (میلیون ریال برای هر متر مربع)........64  

 نمودار (4-2): نرخ رشد سالانه قیمت مسکن و نرخ تورم در تهران (درصد)................................65

نمودار (4-3): وضعیت عرضه و تقاضای انباره مسکن و جریان عرضه جدید................................67

نمودار (4-4): روند تغییرات نرخ ارز (دوره مطالعاتی 1388 تا 1392)...........................................68

نمودار (4-5): مقایسه روند تغییرات نرخ ارز و قیمت واقعی مسکن(دوره مطالعاتی 1388 تا 1392)..............................................................................................................................................69 

نمودار (4-6): مقایسه روند تغییرات نرخ ارز  و نرخ تورم (دوره مطالعاتی 1388 تا 1392)....... 73

نمودار(4-7): آزمون نرمال بودن پسماندهای مدل برآوردی............................................................75

فهرست جداول

جدول(3-1): تشریح متغیرها .............................................................................................. .......................47  

جدول (3-2): آمار توصیفی و سطوح اندازه گیری  ..................................................... ........................57

جدول (4-1): محاسبه برخی پارامترهای آماری قیمت مسکن (دوره مطالعاتی 1388تا 1392) ........................................................................................................................................................66

جدول (4-2): نتایج آزمون ریشه واحد  ........................................................................................74

جدول (4-3): نتایج آزمون گلجسر جهت تشخیص واریانس ناهمسانی .................. .......................76  

جدول (4-4): نتایج آزمون وایت جهت تشخیص واریانس ناهمسانی ...................... .......................76  

جدول (4-5): نتایج آزمون بروش- گادفری جهت بررسی خودهمبستگی ............. .......................76   

جدول (4-6): نتایج برآورد مدل قیمت مسکن به روش OLS....................................................77

جدول (4-7): نتایج آزمون همجمعی انگل-گرینجر ......................................... ......................80      

دانلود پایان نامه بررسی حقوق و دستمزد اداره آموزش و پرورش رشته حسابداری

پایان نامه بررسی حقوق و دستمزد اداره آموزش و پرورش رشته حسابداری پایان نامه بررسی حقوق و دستمزد اداره آموزش و پرورش رشته حسابداری

دسته بندی	حسابداری
فرمت فایل	docx
حجم فایل	1080 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	87

 پایان نامه  بررسی حقوق و دستمزد اداره آموزش و پرورش رشته حسابداری

فهرست مطالب

عنوان                                                                                       صفحه

فصل اول

1-1-مقدمه------------------------------- ---------1

1-2- تعریف و تبیین مسئله تحقیق(موضوع تحقیق)---- 2

1-3- ضرورت و اهمیت موضوع تحقیق----------------- 2

1-4- سوال ها و فرضیه های تحقیق----------------- 3

1-5-1- اهداف تحقیق----------------------------- 4

1-6- قلمرو تحقیق------------------------------- 5

1-7- تعریف اصطلاحات و واژه های تحقیق------------ 6

تعریف حقوق و دستمزد---------------------------- 6

تعریف دستمزد تولیدی---------------------------- 6

دستمزد مستقیم --------------------------------- 6

دستمزد غیر مستقیم------------------------------ 6

زمان عادی انجام کار---------------------------- 7

زمان استاندارد انجام کار----------------------- 7

دوایر کنترل کننده حقوق و دستمزد---------------- 7

دایره کارکزینی--------------------------------- 7

دایره زمان سنجی-------------------------------- 8

دایره برنامه ریزی تولید------------------------ 8

دایره ثبت اوقات کار---------------------------- 8

دایره حسابداری حقوق و دستمزد------------------- 8

دایره حسابداری بهای تمام شده ------------------ 9

فصل دوم

2-1- مطالعات نظری و تئوری---------------------- 11

2-1-1- مقدمه----------------------------------- 11

2-1-2- سیستم حقوق و دستمزد --------------------- 12

2-1-3- نحوه محاسبه و پرداخت حقوق و دستمزد ----- 12

2-1-4- عملیات حسابداری سیستم حقوق و دستمزد----- 25

2-1-5- کنترلهای داخلی سیستم حقوق و دستمزد------ 26

الف) دایره کارگزینی---------------------------- 26

ب) دایره برنامه ریزی تولید--------------------- 27

ج)دایره ثبت اوقات کار (دایره کنترل ورود وخروج پرسنل) 27

کارت ساعت  time card------------------------------- 27

ماشین ساعت زن time clock -------------------------- 28

کارت اوقات کار--------------------------------- 29

دایره حقوق و دستمزد    Payroll Department------------ 29

دایره پرداخت ---------------------------------- 30

حسابداری هزینه حقوق و دستمزد Payroll Accounting---- 31

قوانین کار مربوط به حقوق و دستمزد-------------- 31

مزد-------------------------------------------- 31

حقوق پایه (حقوق مبنا)-------------------------- 32

مدت کار---------------------------------------- 32

کار روز و کار شب------------------------------- 33

کار مختلط-------------------------------------- 33

کار نوبتی-------------------------------------- 33

اضافه کاری------------------------------------- 34

 عیدی (پاداش آخر سال) کارگران مشمول قانون کار--- 34

پاداش افزایش تولید----------------------------- 35

فوق العاده مأموریت ---------------------------- 35

حق اولاد و عائله مندی -------------------------- 35

تعطیلات و مرخصی ها------------------------------ 36

کسورات حقوق و دستمزد--------------------------- 36

کسورات توافقی --------------------------------- 37

پیش پرداخت------------------------------------- 37

کسورات قانونی --------------------------------- 37

اجرائیات--------------------------------------- 38

 بیمه------------------------------------------- 38

بیمه بیکاری------------------------------------ 39

شرایط دریافت مقرری بیمه بیکاری------------------ 40

مدت پرداخت مقرری بیمه بیکاری------------------- 40

لیست بیمه-------------------------------------- 40

مالیات----------------------------------------- 41

طبقه بندی حقوق و مزایا و نحوه محاسبه مالیات آن- 42

درآمد مشمول مالیات حقوق------------------------ 43

نحوه محاسبه درآمد مشمول مالیات حقوق------------ 43

 سیستم های حقوق و دستمزد------------------------ 43

سیستم های مبتنی بر زمان------------------------ 44

سیستم های پارچه کاری--------------------------- 44

طرح های مبتنی بر پاداش------------------------- 44

ثبت تخصیص هزینه حقوق و دستمزد------------------ 44

Sheet  لیست حقوق ودستمزد------------------------- 45

Sheet  دستمزد اضافه کاری و غیبت------------------ 46

2-2-  پیشینه تحقیق----------------------------- 47

2-2-1- پیشینه نظام حقوق و دستمزد -------------- 47

2-2-2- پیشینه نظام حقوق و دستمزد در ایران------ 48

2-2-3- پیشینه تحقیق در خارج از ایران----------- 49

حقوق معلمان سایر کشورها چقدر است؟-------------- 50

درآمد سرانه و شاخص قیمت، دو ملاک دیگر برای مقایسه 51

یک مزیت پنهان---------------------------------- 52

فصل سوم

3-1- مقدمه------------------------------------- 54

3-2- جامعه آماری تحقیق------------------------- 54

3-4- روش اجرای تحقیق بر اساس هدف--------------- 55

الف) بنیادی------------------------------------ 55

ب) کاربردی------------------------------------- 55

3-5- روش اجرای تحقیق بر اساس ماهیت------------- 56

تحقیقات توصیفی--------------------------------- 56

تحقیقات تاریخی--------------------------------- 56

تحقیقات همبستگی-------------------------------- 57

تحقیقات علی------------------------------------ 57

تحقیقات تجربی---------------------------------- 57

3-6-  روشهای جمع آوری داده چطوری انجام می شود؟- 58

ü  کتابخانه---------------------------------------------------------------------- 58

ü  میدانی--------------------------------------- 58

ü  استفاده از روش مشاهده در تحقیق--------------- 59

ü  اصول مصاحبه---------------------------------- 59

ü  ابزار گردآورى اطلاعات یا پرسشنامه------------- 62

ü  روش‌هاى صوتى و تصویرى------------------------- 62

ü  روش‌هاى ترکیبى-------------------------------- 62

3-7- روایی ابزار سنجش ------------------------- 63

3-8- پایایی سنجش ------------------------------ 63 

فصل چهارم

4-1- مقدمه------------------------------------- 66

4-2- تحلیل های آماری--------------------------- 67

4-3- جواب دادن سوالات--------------------------- 68

فصل پنجم

5-1- مقدمه------------------------------------- 84

5-2- خلاصه اطلاعات دموگرافیک--------------------- 85

5-3- نتیجه گیری-------------------------------- 85

5-4- پیشنهادات کاربردی------------------------- 86

5-5- پیشنهادات پژوهشی-------------------------- 86

منابع------------------------------------------ 87

ضمائم------------------------------------------ 88

فهرست جداول

عنوان                                                                                                                                 صفحه

جدول گروه ورودی-------------------------------- 23

جدول مقایسه سه شاخص درآمدی در مورد معلمان------ 51

چارت سازمانی اداره آموزش و پرورش منطقه خمام---- 75

سیستم کنترل کارکرد مشخصات شغلی آموزش و پرورش--- 77

سیستم کنترل مرخصی اداره آموزش و پرورش---------- 78

خلاصه وضعیت دستمزد/ حقوق و مزایای کارکنان اداره آموزش و پرورش خمام------------------------------------------- 79

فیش اضافه کار ساعتی کارکنان آموزش و پرورش خمام- 80

سیستم کنترل کارکرد اطلاعات ورود و خروج آموزش و پرورش  82

دانلود پایان نامه ارزیابی قابلیت اطمینان سیستم های قدرت و جنبه های توان راکتیودر ارزیابی قابلیت اطمینان

پایان نامه ارزیابی قابلیت اطمینان سیستم های قدرت و جنبه های توان راکتیودر ارزیابی قابلیت اطمینان پایان نامه ارزیابی قابلیت اطمینان سیستم های قدرت و جنبه های توان راکتیودر ارزیابی قابلیت اطمینان

دسته بندی	برق ،الکترونیک و مخابرات
فرمت فایل	docx
حجم فایل	1989 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	60

پایان نامه ارزیابی قابلیت اطمینان سیستم های قدرت و جنبه های

توان راکتیو

در ارزیابی قابلیت اطمینان

چکیده

قابلیت اطمینان یک پارامترمهم درارزیابی کارایی وپایداری سیستم های قدرت می باشد در ارزیابی قابلیت اطمینان سیستم ها پارامترهای مهمی دخالت دارند مثل میزان ذخیره چرخان در نیروگاهها در خطوط انتقال، حلقوی شدن شبکه در بخش انتقال وتوزیع کنترل ولتاژ و کنترل میزان وار شبکه .

درمطالعات قبلی بندرت بطورجامع درموردارزیابی قابلیت اطمینان سیستم بحث شده است و تعریف مناسبی از قابلیت اطمینان سیستم ارایه نشده است.

در این مقاله درمورد توان راکتیو و جنبه های آن بحث شده است قابلیت اطمینان بصورت کامل تعریف شده است.روشهای پایه برای محاسبه سیستم های قدرت ارایه شده است وبصورت موردی نقش توان راکتیو در ارزیابی قابلیت اطمینان گفته شده است و فنون محاسبات در این مقاله ارایه شده است.

 

فهرست مطالب

عنوان                                                                                      صفحه

چکیده.............................................................................................................................................................. 1

پیش گفتار...................................................................................................................................................... 2

فصل اول: توان راکتیو.................................................................................................................................. 4

1-1)مقدمه.................................................................................................................................................... 5

1-2)دلایل اهمیت توان راکتیو................................................................................................................. 7

1-3) ضرورت جبران سازی....................................................................................................................... 8

1-3-1)  اهداف اصلی در جبران بار....................................................................................................... 8

فصل دوم : تعریف قابلیت اطمینان در سیستم های قدرت.............................................................. 18

2-1)مقدمه..................................................................................................................................................... 19

2-2)اهداف کلی در مطالعات قابلیت اطمینان...................................................................................... 19

2-3)قابلیت اطمینان سیستم.................................................................................................................... 15

2-3-1)بخش تولید ( I L (H................................................................................................................. 16

2-4)اهداف اصلی در مطالعات قابلیت اطمینان سیستم انتقال....................................................... 17

2-5)سیستم های توزیع ( III L (H.................................................................................................... 17

2-6)اهمیت سیستم توزیع از دیدگاه قابلیت اطمینان....................................................................... 18

2-7) نتیجه گیری فصل............................................................................................................................. 19

فصل سوم: روش های محاسبه ارزیابی قابلیت اطمینان سیستمهای قدرت.................................. 20

3-1) مدل سیستم تولید............................................................................................................................ 21

3-1-1) عدم دسترسی واحد تولیدی.................................................................................................... 21

3-2-1) جداول احتمالاتی خاموشی ظرفیت........................................................................................ 24

3-3-1) یک الگوریتم بازگشتنی برای ساخت مدل ظرفیت............................................................ 24

3-2) الگوریتم بازگشتی برای حد فواحد..................................................................................... 25

3-2-1) روشهای دیگرساخت مدل.................................................................................................. 26

3-3 ) شاخص های از دست دادن بار..................................................................................................... 29

3-3-1  )مفاهیم و روش های ارزیابی..................................................................................................... 29

3-4 ) روش های ارزیابی بر پایه دوره..................................................................................................... 30

3-5) عدم قطعیت در پیشبینی بار......................................................................................................... 31

3-6 ) عدم قطعیت در نرخ خروج اجباری............................................................................................ 32

3-6-1 ) روش تحقیق................................................................................................................................. 32

3-6-2) روش تقریبی.................................................................................................................................. 33

3-6-3 ) محاسباتLOLE....................................................................................................................... 33

  3-6-4 )  ملاحظات اضافی.................................................................................................................... 34

3-7)  شاخصهای از دست رفتن انرژی.................................................................................................. 34

3-7-1)  شاخص های ارزیابی انرژی....................................................................................................... 34

3-7-2)  انرژی مور دانتظار تامین نشده................................................................................................ 36

3-7-3) سیستم های انرژی محدود شده.............................................................................................. 37

8-3 )  مطالعات عملی سیستم................................................................................................................ 37

فصل 4: جنبه‌های توان راکتیو در ارزیابی قابلیت اطمینان سیستم‌های قدرت.......................... 38

4-4) : پخش توان رأکتیو........................................................................................................................... 39

4-1)   شاخص‌های توان رأکتیو............................................................................................................... 39

4-2) کنترل وعرضه بار تحت ولتاژ.......................................................................................................... 40

4-3( شاخصهای قابلیت اطمینان و بررسی کردن احتمال................................................................ 41

4-3-1) اجزاء مدل قابلیت اطمینان........................................................................................................ 41

4-3-2) پارامترهای قابلیت اطمینان سیستم........................................................................................ 42

4-3-3) شاخص های قابلیت اطمینان.................................................................................................... 42

4-3-4) بررسی احتمال و فیلترینگ....................................................................................................... 44

4-4) تکنیک ارزیابی قابلیت اطمینان..................................................................................................... 44

4-4-1) جاری شدن بار اکتیو و رأکتیو................................................................................................. 44

4-2-4) تزریق توان راکتیو........................................................................................................................ 46

4-3-4) روش ارزیابی قابلیت اطمینان.................................................................................................... 46

4-5) بررسی‌هایی از سیستم.............................................................................................................. 48

4-5-1) تجزیه اعتبا رپایه.......................................................................................................................... 48

4-5-2) قطع بار وجبرانگر var............................................................................................................... 52

4-5-3)  تأثیر برنقطه تنظیم ولتاژ.......................................................................................................... 54

4-5-4) تأثی رناپایداری بار........................................................................................................................ 54

4-5-5) تأثیر ارتباط P-Q با ژنراتور...................................................................................................... 56

4-5-6) تأثیر بررسی پیشامد.................................................................................................................... 57

فصل پنجم: نتایج.......................................................................................................................................... 61

5-1)نتایج........................................................................................................................................................ 62

منابع................................................................................................................................................................. 64

فهرست اشکال

شکل 2-1 هزینه های قابلیت اطمینان................................................................................................... 12

شکل 3-1) قطع انرژی بخاطرخروج قسمتی از ظرفیت نصب شده............................................... 35

شکل 4-1) مدل دومنطقه از یک مولفه................................................................................................. 41

شکل4-2( نمودار تک خطی سیستم 30 باسه EEEI.................................................................... 49

شکل1-3) ضرورت جبران سازی....................................................................................................... 68

فهرست جداول

جدولشماره 4-1) نقطه با رگذاری و سیستمEENSP ، ENSQ ، ELCP، ELCQ.........50

جدولشماره 4-2) نقطه بارگذاری و سیستمEENSP ،EENSQ ،ELCP ،ELCQ.....49

جدولشماره 4-3) شاخص های قابلیت اطمینان در هر دو روش..................................................... 53

جدولشماره 4-4) تغییرات زما نبرای سیستم EENS.................................................................... 55

جدولشماره 4-5) پارامترهای قابلیت اطمینان ومحدودیتهای توان راکتیو................. 57

جدولشماره 4-6 ) پارامترهای قابلیت اطمینان خطوط انتقال.......................................................... 58

  جدولشماره 4-7 ) تبدیل باس PV به باسPQ بعد از تزریق Q.................................................. 60

فهرست نمودارها

نمودار 4-1) منحنی بار برحسب تغییرات زمان برای سیستمEENS......................................... 55

نمودار 4-2 منحنی EENSQ برای نقاط بار...................................................................................... 57

دانلود تحلیل رابطه عوامل شغلی با تعهد سازمانی بر اساس مدل ویژگی های شغلی

تحلیل رابطه عوامل شغلی با تعهد سازمانی بر اساس مدل ویژگی های شغلی تحلیل رابطه عوامل شغلی باتعهد سازمانی بر اساس مدل ویژگی های شغلی

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	docx
حجم فایل	967 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	198

تحلیل رابطه عوامل شغلی باتعهد سازمانی بر اساس مدل ویژگی های شغلی

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                         صفحه

فصل اول : کلیات تحقیق

مقدمه.....................................................................................................................................................................................  1

بیان موضوع..........................................................................................................................................................................  2

اهمیت و ضرورت تحقیق......................................................................................................................................................7

فرضیه ها یا سوالهای تحقیق...............................................................................................................................................8

هدف اصلی تحقیق..............................................................................................................................................................10

روش تحقیق.........................................................................................................................................................................10

جامعه آماری، روش نمونه گیری و حجم نمونه............................................................................................................11

قلمرو موضوعی، مکانی و زمانی تحقیق..........................................................................................................................11

منابع گرد آوری اطلاعات...................................................................................................................................................12

سوابق مربوط........................................................................................................................................................................12

روش تجزیه و تحلیل داده ها............................................................................................................................................13

مشکلات و تنگناهای احتمالی تحقیق............................................................................................................................14

تعریف مفاهیم و واژگان اختصاصی طرح........................................................................................................................14

منابع تحقیق.........................................................................................................................................................................16

فصل دوم: ادبیات موضوع

مقدمه..................................................................................................................................................................................  18

تعهد سازمانی:

ابعاد و تعاریف تعهد سازمانی........................................................................................................................................... 19

     تعهد عاطفی...............................................................................................................................................................  19                                            

     تعهد مستمر.............................................................................................................................................................   21

     تعهد هنجاری.............................................................................................................................................................. 22

عوامل موثر بر تعهد سازمانی........................................................................................................................................... 25

     عوامل موثر بر تعهد عاطفی...................................................................................................................................... 26

     عوامل موثر بر تعهد مستمر...................................................................................................................................... 29 

     عوامل موثر بر تعهد هنجاری..................................................................................................................................  33

انواع تعهد............................................................................................................................................................................ 35

دیدگاه های نوین درباره تعهد سازمانی........................................................................................................................ 38

     دیدگاههایی در مورد کانون های تعهد سازمانی.................................................................................................. 39

     تعهد سازمانی مفهوم یک بعدی یا چند بعدی..................................................................................................... 40

     الگوهای چند بعدی.................................................................................................................................................... 41

     سایر دیدگاهها درباره تعهد سازمانی...................................................................................................................... 41

راه کارهایی برای افزایش تعهد سازمانی....................................................................................................................... 46

رابطه میان تعهد حرفه ای و سازمانی........................................................................................................................... 47

     مفهوم تعهد حرفه ای................................................................................................................................................ 49

     دیدگاههای ناظر بر تعارض تعهد حرفه ای و سازمانی....................................................................................... 49

     دیدگاهای ناظر بر سازگاری تعهد حرفه ای و سازمانی ......................................................................................51

فرایند ایجاد تعهد سازمانی.............................................................................................................................................. 52

نتایج مطلوب سطوح مختلف تعهد سازمانی................................................................................................................ 53

     تعهد سازمانی و عملکرد شغلی................................................................................................................................ 56

     تعهد سازمانی و رفتارهای مبتنی بر تابعیت سازمانی......................................................................................... 57   

     تعهد سازمانی و ماهیت شغل.................................................................................................................................. 58

     تعهد سازمانی و تاخیر کارکنان............................................................................................................................... 58

     تعهد سازمانی و غیبت کارکنان............................................................................................................................... 60

     تعهد سازمانی و ترک خدمت................................................................................................................................... 60

نتایج نا مطلوب سطوح مختلف تعهد سازمانی............................................................................................................. 63

ارائه مفهومی جدید در تعهد سازمانی........................................................................................................................... 66

تعهد به عنوان یک مفهوم دوبعدی: زمان و طبیعت................................................................................................... 68

     زمان و تعهد: تعهد قبل از ورود در مقابل تعهد بعد از ورود به سازمان.......................................................... 68

     طبیعت تعهد: تعهد ابزاری در مقابل تعهد عاطفی.............................................................................................. 69

شکلهای تعهد.......................................................................................................................................................................70

     تمایل به تعهد: تمایلات ابزاری و هنجاری............................................................................................................ 70

     تعهد عاطفی و ابزاری................................................................................................................................................ 72

مدل مطرح شده از توسعه تعهد سازمانی..................................................................................................................... 73

فرایند قبل از ورود (به سازمان) تعهد.............................................................................................................................73

توسعه تعهد سازمانی منتج شده..................................................................................................................................... 75

دلایل نظری وعملی مدل................................................................................................................................................. 78

استنتاج عملی..................................................................................................................................................................... 78

ویژگی های شغلی:

نظریه های مرتبط با ویژگی های شغلی....................................................................................................................... 80

     مدل خصوصیات ویژه شغل...................................................................................................................................... 80

     تئوری ویژگی های شغل........................................................................................................................................... 81

     نظریه ویژگی های ضروری شغل............................................................................................................................ 82

     الگوی ویژگی های شغلی.......................................................................................................................................... 83

طراحی مجدد مشخصه های شغل................................................................................................................................. 84

ایجاد شرایط لازم جهت انگیزش درونی....................................................................................................................... 85

مشخصه ها یا ابعاد مختلف شغلی.................................................................................................................................. 85

     با معنی تلقی نمودن کار........................................................................................................................................... 86

      احساس مسئولیت..................................................................................................................................................... 89

     آگاهی از نتایج انجام کار........................................................................................................................................... 89

توان انگیزشی شغل یا  MPS .......................................................................................................................................90

عوامل و عناصر تعدیل کننده............................................................................................................................................91

     دانش و مهارت............................................................................................................................................................ 92

     شدت نیاز به رشد....................................................................................................................................................... 93

     رضایت ناشی از عوامل مربوط به زمینه شغل........................................................................................................95

نتایج وپیامدهای طراحی مجدد شغل........................................................................................................................... 98

     اثر بخشی کار........................................................................................................................................................... 100

     کاهش نسبت غیبت و ترک خدمت.................................................................................................................... 100

اقدامات موثر جهت ارتقا ابعاد پنج گانه شغلی......................................................................................................... 101  ترکیب وظایف...................................................................................................................................................................102

     تشکیل واحد های طبیعی کار...............................................................................................................................102

     برقراری ارتباط با ارباب رجوع یا مشتری.............................................................................................................103

     گسترش عمودی مشاغل.........................................................................................................................................103

     باز نمودن کانالهای بازخورد....................................................................................................................................104

منابع تحقیق......................................................................................................................................................................107

 فصل سوم : روش تحقیق

مقدمه.................................................................................................................................................................................109

معرفی سازمان................................................................................................................................................................. 109

روش تحقیق.................................................................................................................................................................... 110

جامعه آماری تحقیق...................................................................................................................................................... 110

اندازه نمونه و روش نمونه گیری.................................................................................................................................. 111

روش نمونه گیری........................................................................................................................................................... 112

روش جمع آوری اطلاعات............................................................................................................................................ 113

ابزار اندازه گیری تحقیق................................................................................................................................................ 115

روایی و پایایی.................................................................................................................................................................. 115

آزمون پایایی تحقیق...................................................................................................................................................... 117 منابع تحقیق......................................................................................................................................................................121

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها

مقدمه................................................................................................................................................................................ 122

بررسی توصیفی اطلاعات.............................................................................................................................................. 123

بررسی استنباطی اطلاعات ...........................................................................................................................................125

   فرضیه اصلی: بین ویژگی های شغلی و تعهد سازمانی فرد رابطه معنی دار وجود دارد............................. 125

   فرضیه فرعی 1: بین ویژگی های شغلی و تعهد عاطفی فرد رابطه معنی دار وجود دارد........................... 125

       بین هویت وظیفه و تعهد عاطفی فرد رابطه معنی دار وجود دارد............................................................. 126

       بین اهمیت وظیفه و تعهد عاطفی فرد رابطه معنی دار وجود دارد............................................................126

       بین تنوع وظیفه و تعهد عاطفی فرد رابطه معنی دار وجود دارد................................................................127

       بین استقلال و تعهد عاطفی فرد رابطه معنی دار وجود دارد..................................................................... 127

       بین دریافت بازخورد و تعهد عاطفی فرد رابطه معنی دار وجود دارد....................................................... 128

   فرضیه فرعی 2: بین ویژگی های شغلی و تعهد مستمر فرد رابطه معنی دار وجود دارد........................... 128

       بین هویت وظیفه و تعهد مستمر فرد رابطه معنی دار وجود دارد............................................................. 129

       بین اهمیت وظیفه و تعهد مستمر فرد رابطه معنی دار وجود دارد............................................................129

       بین تنوع وظیفه و تعهد مستمر فرد رابطه معنی دار وجود دارد............................................................... 130

       بین استقلال و تعهد مستمر فرد رابطه معنی دار وجود دارد..................................................................... 130

       بین دریافت بازخورد و تعهد مستمر فرد رابطه معنی دار وجود دارد....................................................... 131

   فرضیه فرعی 3: بین ویژگی های شغلی و تعهد هنجاری فرد رابطه معنی دار وجود دارد........................ 131

       بین هویت وظیفه و تعهد هنجاری فرد رابطه معنی دار وجود دارد.......................................................... 132

       بین اهمیت وظیفه و تعهد هنجاری فرد رابطه معنی دار وجود دارد..........................................................132

       بین تنوع وظیفه و تعهد هنجاری فرد رابطه معنی دار وجود دارد..............................................................133

       بین استقلال و تعهد هنجاری فرد رابطه معنی دار وجود دارد................................................................... 133

       بین دریافت بازخورد و تعهد هنجاری فرد رابطه معنی دار وجود دارد..................................................... 134

بررسی تاثیر جنسیت به عنوان متغییر مداخله گر بر تعهد سازمانی................................................................... 136

بررسی تاثیر تحصیلات به عنوان متغیر مداخله گر بر تعهد سازمانی.................................................................. 138

رگرسیون و مدل سازی خطی...................................................................................................................................... 140

تعین مدل رگرسیونی ویژگی های شغلی و تعهد سازمانی کارکنان.................................................................... 141

بررسی صحت معادله رگرسیون....................................................................................................................................143

فصل پنجم: نتیجه گیری وپیشنهادات

مقدمه................................................................................................................................................................................ 147

نتیجه گیری :

نتیجه گیری میدانی از بررسی رابطه ویژگی های شغلی و تعهد سازمانی......................................................... 148

پیشنهادات:

 پیشنهاداتی به مدیران سازمان.....................................................................................................................................152

پیشنهاداتی به سایر پژوهشگران...................................................................................................................................155

پیوستها:

پرسشنامه تحقیق

تجزیه و تحلیل کامپیوتری یافته ها

فهرست جداول

عنوان                                                                                                                         صفحه

فصل دوم: ادبیات موضوع

جدول 2-1: چهار دیدگاه مختلف تعهد....................................................................................................................... 40

جدول 2-2: نتایج مثبت تعهد سازمانی.........................................................................................................................56

جدول 2-3: نتایج منفی تعهد سازمانی.........................................................................................................................65

جدول 2-4: مدل چهار بخشی تعهد..............................................................................................................................66

فصل سوم: روش تحقیق

جدول 3-1: توزیع فراوانی سوالات پرسشنامه تحقیق حاضر.................................................................................114

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل اطلاعات

جدول 4-1: توزیع فراوانی کارکنان بر حسب جنس...............................................................................................123

جدول 4-2: توزیع فراوانی کارکنان بر حسب تحصیلات........................................................................................124

جدول 4-3: نتایج آزمون ضریب همبستگی پیرسون بین تعهد و ویژگی های شغلی......................................125

جدول 4-4: نتایج آزمون ضریب همبستگی پیرسون بین تعهد عاطفی و ویژگی های شغلی........................125

جدول 4-5: نتایج آزمون ضریب همبستگی پیرسون بین تعهد عاطفی و هویت وظیفه.................................126

جدول 4-6: نتایج آزمون ضریب همبستگی پیرسون بین تعهد عاطفی و اهمیت شغلی................................126

جدول 4-7: نتایج آزمون ضریب همبستگی پیرسون بین تعهد عاطفی و تنوع مهارت...................................127

جدول 4-8: نتایج آزمون ضریب همبستگی پیرسون بین تعهد عاطفی و استقلال شغلی..............................127

جدول 4-9: نتایج آزمون ضریب همبستگی پیرسون بین تعهد عاطفی و دریافت بازخورد............................128

جدول 4-10: نتایج آزمون ضریب همبستگی پیرسون بین تعهد مستمر و ویژگی های شغلی.....................128

جدول 4-11: نتایج آزمون ضریب همبستگی پیرسون بین تعهد مستمر و هویت وظیفه..............................129

جدول 4-12: نتایج آزمون ضریب همبستگی پیرسون بین تعهد مستمر و اهمیت شغلی.............................129

جدول 4-13: نتایج آزمون ضریب همبستگی پیرسون بین تعهد مستمر و تنوع مهارت................................130

جدول 4-14: نتایج آزمون ضریب همبستگی پیرسون بین تعهد مستمر و استقلال شغلی...........................130

جدول 4-15: نتایج آزمون ضریب همبستگی پیرسون بین تعهد مستمر و دریافت بازخورد.........................131

جدول 4-16: نتایج آزمون ضریب همبستگی پیرسون بین تعهد هنجاری و ویژگی های شغلی..................131

جدول 4-17: نتایج آزمون ضریب همبستگی پیرسون بین تعهد هنجاری و هویت وظیفه............................132

جدول 4-18: نتایج آزمون ضریب همبستگی پیرسون بین تعهد هنجاری و اهمیت شغلی...........................132

جدول 4-19: نتایج آزمون ضریب همبستگی پیرسون بین تعهد هنجاری و تنوع مهارت..............................133

جدول 4-20: نتایج آزمون ضریب همبستگی پیرسون بین تعهد هنجاری و استقلال شغلی.........................133

جدول 4-21: نتایج آزمون ضریب همبستگی پیرسون بین تعهد هنجاری و دریافت بازخورد.......................134

جدول 4-22: خلاصه نتایج آزمون همبستگی پیرسون..........................................................................................135

جدول 4-23: جدول توافقی بین جنس و ویژگی های شغلی...............................................................................136

جدول4-24: نتایج آنالیز واریانس................................................................................................................................136

جدول 4-25: جدول توافقی بین تحصیلات و ویژگی های شغلی........................................................................138

جدول4-26: نتایج آنالیز واریانس................................................................................................................................138

جدول 4-27: نتایج متغییرهای ورودی وخروجی در  مدل رگرسیون چندگانه................................................141

جدول 4-28: نتایج ضرایب همبستگی چندگانه در مدل رگرسیونی..................................................................142

جدول 4-29: نتایج آنالیز واریانس...............................................................................................................................142

جدول 4-30: نتایج ضرایب مدل رگرسیونی.............................................................................................................143

جدول 4-31: نتایج خروج قدم به قدم متغییرهای مستقل تحقیق از مدل رگرسیونی...................................143

جدول 4-32: نتایج آزمون K-S  جهت بررسی نرمال بودن توزیع باقیمانده های مدل................................144

جدول 4-33: نتایج آزمون استقلال جهت بررسی مستقل بودن توزیع باقیمانده های مدل..........................

فهرست نمودار ها

عنوان                                                                                                                         صفحه

فصل چهارم:تجزیه و تحلیل داده ها

نمودار 4-1: میانگین پاسخ ویژگی های شغلی و تعهد سازمانی با متغییر مداخله گر جنس.........................137

نمودار 4-2: میانگین پاسخ ویژگی های شغلی و تعهد سازمانی با متغییر مداخله گرتحصیلات....................139

نمودار4-3: نمودار احتمال نرمال.................................................................................................................................144

نمودار 4-4: نمودار پراکنش مانده ها در برابر زمان.................................................................................................145

نمودار 4-5: نمودار پراکنس مانده ها در برابر yi ها................................................................................................146

فهرست اشکال

فصل دوم: ادبیات موضوع

شکل 2-1: مدل سه بخشی تعهد سازمانی ..................................................................................................................34

شکل 2-2: هرم سطوح تعهد در سازمان ها..................................................................................................................53

شکل 2-3: مدل مشخصه های شغلی هاکمن و الدهام..............................................................................................59

شکل 2-4: مدل پیشنهادی توسعه تعهد.......................................................................................................................75

شکل 2-5: نتایج توان انگیزشی شغل بعنوان تابعی از مهارت و دانش کارکنان...................................................92

شکل 2-6: اثر تعدیل کنندگی شدت نیاز به رشد......................................................................................................94

شکل 2-7: روابط موجود بین رضایت ناشی از عوامل زمینه ای شغل و شدت نیاز به رشد...............................97

شکل 2-8: مدل مشخصه های شغلی هاکمن و الدهام..............................................................................................99

شکل 2-9: مدل کامل مشخصه های شغلی..............................................................................................................105

شکل 2-10: مدل مفهومی تعهد سازمانی و ویژگی های شغلی...........................................................................106